Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo administracinis - teisinis reguliavimas

Magistro baigiamasis darbas sudarytas iš 3 dalių. Pirmojoje dalyje apibūdinamas tarnybinės veiklos vertinimo tikslas, tarnybinės veiklos vertinimo teisinis reguliavimas, analizuojamas šiuo metu galiojantis tarnybinės veiklos vertinimo modelis, jo etapai. Antrojoje dalyje lyginamos tarnybinės veiklos vertinimo formos, analizuojamos vertinimo komisijoje priimamų sprendimų, problemos, sprendimo neįgyvendinimo pasekmės remiantis teismų praktika. Trečiojoje dalyje atliktas valstybės tarnautojų nuomonės tyrimas apie tarnybinės veiklos vertinimą. Išanalizuoti esminiai vertinimo sistemos trūkumai, pateikti pasiūlymai kaip reikėtų vertinimo sistemą tobulinti.

Master's thesis consists of three parts. The first part describes the purpose of officer assessment, the assessment of the legal regulation, analyzed the model and its stages of officer which is currently in force. The second part compares the form of officer, assessment analyzes the decisions and problems, the consequences of non-compliance on the basis of case law. The third part committed public servants opinion survey about career assessment. Analyzed the fundamental system weaknesses of assessment, submitted proposals on how to improve assessment system.