Atvejo vadybos taikymo šeimai išgyvenančiai skyrybas ypatumai
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1026
Tyrimo objektas: atvejo vadybos taikymo šeimai išgyvenančiai skyrybas ypatumai. Tikslas: ištirti atvejo vadybos taikymo šeimai išgyvenančiai skyrybas ypatumus. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti skyrybų priežastis ir pasekmes. 2. Išnagrinėti pagalbos šeimoms, išgyvenančioms skyrybas, metodus ir būdus. 3. Atskleisti socialinės pagalbos specialistų patirtis, taikant atvejo vadybos procesą, skyrybas išgyvenančioms šeimoms. Darbo metodai: mokslinės literatūros lyginamoji ir sisteminė analizė, dokumentų turinio (konvencijų, teisės aktų, strateginių dokumentų) analizė. Surinktos mokslinės literatūros ir teisės aktų analizė, siekiant nustatyti, kokie yra atvejo vadybos taikymo šeimai išgyvenančiai skyrybas ypatumai. Norint išaiškinti atvejo vadybos taikymo šeimai išgyvenančiai skyrybas ypatumus, reikia tyrimą sieti su realiais atvejais, dėl šių priežasčių magistro baigiamajame darbe pasirinktas kokybinis tyrimas. Kokybinio tyrimo instrumentu pasirinktas pusiau strūkturuotas interviu metodas. Tyrimo dalyviai atrinkti taikant kriterinį atrankos būdą. Tyrimo rezultatai: tyrimo rezultatai atskleidė socialinės pagalbos specialistų patirtis taikant atvejo vadybą skyrybas išgyvenančioms šeimoms. Atliktas kokybinis tyrimas išryškino darbo ypatumus dirbant su šiomis šeimomis. Tyrimo rezultatai patvirtino, kad skyrybas išgyvenačiose šeimose labiausiai nukenčia vaikai, todėl socialinę pagalbą teikiantiems specialistams darbas su skyrybas išgyvenančiomis šeimomis yra emociškai sunkus ir reikalaujantis ypatingo dėmesio. Gauti rezultatai atskleidė, kad atvejo vadybininko ir socialinio darbuotojo darbas su skyrybas besiskiriančiomis šeimomis pasižymi universalumu. Tyrimo rezultatai parodė, kad specialistai turi pasižymėti sugebėjimais valdyti krizines situacijas, siekti, kad abi pusės rastų tinkamus konflikto sprendimo būdus, išmanyti teisinę sistemą, šeimos teisę, turėti mediacijos žinių. Gauti rezultatai patvirtino, kad norint pasiekti teigiamų pokyčių, yra svarbus sklandus komandinis darbas, bendradarbiavimas su kitais specialistais, tarpinstitucinis bendradarbiavimas. Pagrindiniai patiriami sunkumai yra dideli darbo krūviai, dėl to dažniau patiriamas perdegimas. Analizuojant specialistų turimą kompetenciją dirbant su skyrybas išgyvenančia šeima, paaiškėjo, kad atvejo vadybininkams ir socialiniams darbuotojams kompetencijos trūksta arba jos nepakanka. Taip pat trūksta mokymų ir seminarų.
The object of research: Features of the application of case management to family undergoing divorce. Purpose: explore features of the application of case management to family undergoing divorce. Tasks: 1. Analise cause and consequences of the divorce; 2. Examine methods and ways of the assistance to families undergoing divorce; 3. Reveal experiences of the specialists of social assistance, applying process of case management to the families undergoing divorce. Work methods: Comparative and systematic analysis of the scientific literature, content analysis of the documents (conventions, legal acts, strategic documents). Analysis of the gathered scientific literature and legal acts in order to establish features of the application of case management to family undergoing divorce. I order to ascertain features of the application of case management to family undergoing divorce, there is necessary to relate research to real life cases, therefore in master graduation project is used qualitative analysis. As the instrument of qualitative analysis was chosen method of semi structured interview. Participants of the interview was chosen using criterion selection method. Research results: Research results revealed experiences of the specialists of social assistance, applying process of case management to the families undergoing divorce. Accomplished qualitative analysis emphasized distinctiveness of work with such families. The results of the research confirmed that children suffer the most in families undergoing divorce therefore work of the specialists of social assistance, applying process of case management to the families undergoing divorce is painful emotionally and requiring special attention. Research results revealed that work of case manager and social assistant with families undergoing process of divorce distinguish in versatility. Results of the research showed that specialists should distinguish in ability to control crisis situations, maintain both parties to find proper way of solving conflict, to be good at legal framework, family law, have knowledge of mediation. The results of research confirmed that willing to achieve positive changes there is important fluent teamwork, cooperation with other specialists, interinstitutional cooperation. General difficulties are heavy workload, and this often cause burnout. During the analysis of competence of specialists who work in assisting families undergoing divorce become clear that case managers and social assistances is lacking competence or their competence is insufficient. Also, there is insufficient trainings and seminars.