Mediacija kaip alternatyvus civilinių ginčų sprendimo būdas
Višinskis, Vigintas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Laužikas, Egidijus | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Vėlyvis, Stasys | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Žalėnienė, Inga | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Driukas, Artūras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Kaminskienė, Natalija | Recenzentas / Rewiewer |
Krivka, Egidijus | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šiame baigiamajame darbe analizuojama mediacijos kaip alternatyvaus civilinių ginčų sprendimo būdo specifika ir pagrindinės šio ginčų sprendimo būdo taikymo problemos: mediatoriaus atsakomybė, mediacijos konfidencialumas ir mediacijos proceso metu pasiektų susitarimų teisinė galia. Darbe taip pat nustatomas mediacijos vaidmuo Lietuvos Respublikos teisinėje sistemoje ir ieškoma platesnio šio ginčų sprendimo būdo taikymo perspektyvų. Mediacija tai vienas iš pirminių neformalus alternatyvus ginčų sprendimo būdas, kurio metu šalims derybų būdu ginčą išspręsti padeda neturintis galios priimti įpareigojančio ginčo šalis sprendimo neutralus trečiasis asmuo, ir kurio pagrindinis tikslas yra taikus ginčo išsprendimas ir socialinės taikos tarp šalių atstatymas. Dėl mediacijos neformalumo ir lankstumo mediacijos būdu sprendžiant ginčus ypatingai gerų rezultatų pasiekiama šeimos, komerciniuose ir darbo teisiniuose santykiuose. Didelį vaidmenį mediacijos proceso vykdyme užima mediatorius, nuo kurio asmeninių savybių, išsilavinimo ir kvalifikacijos dažnai priklauso ginčo nagrinėjimo baigtis. Siekiant sukurti palankią teisinę terpę mediacijos procesui vykdyti, reikalinga garantuoti šio proceso šalių teisių apsaugą, įtvirtinti mediatoriaus civilinę atsakomybę už savo pareigų nevykdymą arba netinkamą vykdymą, užtikrinti mediacijos proceso metu atskleistos informacijos konfidencialumą, nustatyti pasiektų susitarimų teisinę galią bei galimybes tokius susitarimus tvirtinti teismui. Šiuo metu Lietuvos Respublikos teisėje egzistuojantis mediacijos reglamentavimas yra nepakankamas. Ši išvada patvirtina magistro baigiamojo darbo hipotezę, kad Lietuvoje mediacijos kaip alternatyvaus ginčų sprendimo būdo instituto formavimasis ir vystymasis susiduria su teisinio reglamentavimo trūkumu, kuris neleidžia mediacijai būti taikoma plačiau. Normų, reglamentuojančių, mediatoriaus kvalifikacija, atsakomybę, mediacijos proceso konfidencialumą, mediacijos metu sudarytų susitarimų privalomą šalims ir kitus svarbius aspektus, kurių nebuvimas Lietuvos Respublikos teisinėje sistemoje kelia riziką, kad mediacija niekuomet nebus plačiai naudojama praktikoje.
This master thesis analyses mediation as an alternative civil dispute resolution process, discloses the particularity and the main problems of practicing it: liability of mediator, the confidentiality of mediation and the legal power of the settlements, which are reached during the process. In the research there is also the role of mediation in Lithuania determined and the search of the perspectives of the wider usage of this dispute resolution process prosecuted. Mediation is one of the primary informal alternative dispute resolution processes, during which the third neutral, which is not authorized to take a decision during negotiations, helps the parties solve their dispute, and the main aim of this process is peaceful resolution of the dispute and the renewal of the social peace between parties. Because of the informality and flexibility of the mediation the application of this process gains good results in the field of family, commercial and labour legal relations. Mediator possesses significant role in mediation, whose personal features, education and qualification frequently determine the conclusion of the dispute. In order to create the favourable legal environment for the implementation of mediation process, it is necessary to guarantee the protection of the rights of the parties of the process and to institute the civil liability of mediator in cases of default or improper fill of his obligations, to secure the confidentiality of information being disclosed during the mediation process, to define the legal power of the contracts which were reached with the help of this alternative dispute resolution process and to estimate the possibilities of confirming these agreements in court. Presently existing regulation of mediation process in the legal system of the Republic of Lithuania is insufficient. This conclusion proves the hypothesis of the master thesis that the formation and development of mediation as an alternative dispute resolution process in Lithuania confront with lack of legal requirements, which deprive of wider application of mediation. The absence of legal norms regulating qualification of mediator, his liability, legal power of the agreements reached during mediation process for the parties and other important aspects of mediation raises risks that mediation never will be widely applied in practice.