Subjektinių žmogaus teisių į darbą įgyvendinimas Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos veikloje

Magistro baigiamajame darbe analizuojamas subjektinių teisių į darbą įgyvendinimas Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos veikloje. Analizuojamos Darbo biržos paslaugos ir pateikiamas profiliuoto bedarbių aptarnavimo modelis. Tiriamos kvalifikuotų ir nekvalifikuotų asmenų įsidarbinimo galimybės ir problemos, išskiriant jaunimo iki 25 metų amžiaus grupę. Pateikiama ekspertų nuomonė ir pasiūlymai dėl įdarbinimo galimybių didinimo. Subjektinių teisių į darbą įgyvendinimui Darbo biržos veikloje sąlygos sudarytos, tačiau problemos kyla dėl nemotyvuotų bedarbių, socialinių išmokų mokėjimo tvarkos, žemos darbo jėgos paklausos.

Master‘s thesis analizes implementation of subjective rights for labour in activities of Lithuanian Labour Exchange under the Ministry of Social Security and Labour, analizes Labour Exchange services and model of profiled unemployed persons service. Investigated qualified and unqualified individuals for employment opportunities and problems, distinguishing among young people under 25 years of age group. Provides opinions and suggestions for employability of experts. Conditions for subjective rights to work of the implementation of Labour Exchange activity is up, but the problem is that there is no motivation for the unemployed, arrangements for payment of social benefits, low labor demand.