Darbuotojų įsitraukimas į darbą JYSK mažmeninės prekybos departamente

Vėlyvytė, Asta

Use this url to cite ETD: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/43540

Darbuotojų įsitraukimas į darbą JYSK mažmeninės prekybos departamente

Details

Type of publication (PDB)

Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)

Media Type (COAR)

TextThesisMaster thesis

Title

Darbuotojų įsitraukimas į darbą JYSK mažmeninės prekybos departamente

Other Title

Employee enagagement in JYSK retail departament

Author

Vėlyvytė, Asta

Viešojo valdymo ir verslo fakultetas / Faculty of Public Governance and Business

Advisor

Valickas, Andrius

Extent

81 p.

Thesis Defence Date

2016-05-05

Research Area

Socialiniai mokslai / Social sciences (S)

Field of Science

Vadyba / Management (S003)

Keywords (lt)

Keywords (en)

eLABa

15924674

Abstract (lt)

Atlikti tyrimai rodo, jog įsitraukę darbuotojai ne tik linkę pasilikti savo organizacijose ilgam laikotarpiui, bet ir pasiryžę atlikti savo darbą kiek įmanomai geriau. Įsitraukę darbuotojai atneša geresnius rezultatus negu neįsitraukę, todėl įsitraukimas į darbą vienas iš sudėtinių elementų siekiant maksimaliai gero rezultato (New Century Financial Corporation tyrimas, 2016).

Abstract (en)

Researches show that engaged employees not only willing to stay in the organization for long term, but also would do their best to bring the best possible result. Engaged employees bring higher company result and because of that employee engagement is one of the necessary parts while aiming for the best possible result (New Century Financial Corporation tyrimas, 2016).