Corporate agreements: doctrine of the institute and practice of applicability
Berbat, Nataliia |
Recenzentas / Rewiewer |
Tyrimas buvo atliktas siekiant išnagrinėti naują Ukrainos CA institutą, kad JK ir Vokietijoje veiktų sėkmingesnių ir labiau išsivysčiusių SHA institutų su naujais, įgyvendintais Ukrainoje, būtų sudėtinga apibrėžti, analizuoti ir vertinti. Ukrainos CA instituto privalumus ir trūkumus ir pateikti pasiūlymus dėl veiksmų, kurių galima imtis, atkreipiant dėmesį į Vokietijos ir Jungtinės Karalystės patirtį, kurią galima patvirtinti ir įgyvendinti Ukrainoje, siekiant sušvelninti galimą riziką, kad būtų išspręstos Ukrainos teisės aktų problemos šioje naujoje priemonėje, kuri būtų veiksmingai naudojama. Visų pirma, magistro darbe dėmesys skiriamas šiems dalykams: dažniausiai vartojamos apibrėžtys, KU / SHA privalumų ir trūkumų supratimas, teisminio požiūrio į KI / SHA pripažinimo JK istorija, Vokietijoje ir Ukrainoje, šių šalių CA / SHA doktrinos kūrimo procesas, CA / SHA vieta tarp kitų bendrovės įstatymų nustatytų dokumentų, formalūs reikalavimai tokiems susitarimams (forma, registracijos būtinybė arba CA atskleidimas) ), jo šalys, sąlygos, kurios paprastai įtraukiamos į susitarimus, diskrecija apibrėžiant tokių susitarimų sąlygas ir atitinkami apribojimai bei draudimai. Medžiagos pristatymas visoje disertacijoje yra lyginamasis požiūris. Jame pateikiami duomenys apie SHA Jungtinėje Karalystėje ir Vokietijoje kartu su naujų teisės aktų Ukrainoje analize. Nurodomos problemos, kurios egzistuoja Jungtinėje Karalystėje ir Vokietijoje, bet kurios Ukrainos įstatymų leidėjas neatsižvelgė ir kurios buvo išaiškintos dėl lyginamosios analizės. Pasibaigus tokių problemiškų klausimų aptarimui, siūloma galimybė juos tobulinti ar išvengti.
The research was carried with intention to analyse the new institute of corporate agreements in Ukraine, to juxtapose the more successful and developed institutes of shareholders' agreements in the UK and in Germany with the new one implemented in Ukraine, to define, analyse, evaluate in a complex manner the advantages and drawbacks of the institute of CAs in Ukraine and to make suggestions regarding the actions that can be taken, paying attention to the Germany's and the UK's experience that can be adopted and implemented in Ukraine, in order to mitigate the possible risks, to resolve the problems of Ukrainian legislation in the field for this new tool to be used efficiently. In particular, the attention in the Master thesis is paid to the following: the most wide-spread definitions used, the understanding of pros and cons of corporate agreements/shareholders' agreements, the history of judicial attitude to the recognition of corporate agreements/shareholders' agreements in the UK, Germany and Ukraine, the process of development of the doctrine of corporate agreements/shareholders' agreements in these countries, the place of corporate agreements/shareholders' agreements among other statutory documents of the company, formal requirements to such agreements (form, necessity of registration or disclosure of corporate agreements/shareholders' agreements), parties to it, terms that are generally included in the agreements, discretion in defining the terms of such agreements, and relevant restrictions and prohibitions. The presentation of the material throughout the whole thesis is carried in a comparative perspective. It comprises the data regarding shareholders' agreements in the UK and Germany together with the analysis of new legislation of Ukraine. The issues which exist in the UK and Germany but have not been taken into account by Ukrainian legislator, which have been found out due to comparative analysis, are pointed out. After circling the scope of such problematic issues, the possible solutions of their improvement or avoidance are suggested.