Komandinio darbo organizavimo patirtis, rezervų paieška (2 organizacijų patirties lyginamoji analizė)
Šukliauskienė, Ligita |
Jagminas, Jonas | Recenzentas / Rewiewer |
Gruževskis, Boguslavas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Sudnickas, Tadas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Baležentis, Alvydas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gražulis, Vladimiras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe ištirta komandinio darbo organizavimo patirtis UAB „Avenire“ ir KAM Ginkluotės ir valdymo sistemų departamente, padaryta šių organizacijų komandinio darbo organizavimo patirties lyginamoji analizė. Teorinėje dalyje atskleista komandinio darbo organizavimo samprata, išanalizuoti komandinio darbo organizavimo ypatumai – komandinio darbo bruožai, grupės tapimas komanda, komandos formavimosi prielaidos, komandos narių vaidmenų svarba, vadovo vaidmuo formuojant komandą, efektyvumą įtakojantys veiksniai ir sėkmingos komandos gyvavimo sąlygos. Metodologinėje dalyje pateikiamas tyrimo metodinis pagrindimas ir jo organizavimo tvarka, iškeliamos tyrimo hipotezės, pagrindžiami tyrimo metodai. Atliekant tyrimą, buvo nustatyti pagrindiniai komandinio darbo ypatumai ir kliūtys. Komandinio darbo tobulinimui ir efektyvumo siekimui, pateiktos rekomendacijos ir siūlymai.
In master thesis teamwork organisation experience in JSC “Avenire” and in Ministry of National Defence, Armament and Control Systems Department was investigated, comparative analysis of teamwork organisation experience in these two organisations was done. In theoretical part teamwork organisation conception was revealed, teamwork organisation peculiarities were analysed – teamwork features, group turning into team, team formation premises, importance of team members’ roles, role of the head in the process of team formation, factors influencing team efficiency and conditions of successful team existence. In methodology part methodical reasoning of the research and its organisation order was presented, hypothesis of the research was raised; methods of the research were validated. Conducting the research, main teamwork peculiarities and obstacles were found out. For improvement of teamwork and reaching of efficiency, recommendations and suggestions were given.