Žmogiškųjų išteklių vystymo sistema organizacijoje (atvejo tyrimas)
Stankevičė, Aistė |
Recenzentas / Rewiewer | |
Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti ir ištirti žmogiškųjų išteklių vystymo sistemos elementai Kauno apskrities viešojoje bibliotekoje ir ryšiai tarp jų. Teorinėje darbo dalyje atskleista žmogiškųjų išteklių vystymo samprata, aptariami Lietuvos ir užsienio mokslininkų tyrimų rezultatai šia tema, pagrindiniai teoriniai požiūriai, didžiausi kylantys iššūkiai bei, remiantis besimokančios organizacijos koncepcija, išskiriami pagrindiniai žmogiškųjų išteklių vystymo sistemos elementai. Metodinėje dalyje pristatomas tyrimo metodologinis pagrindimas. Analitinėje dalyje pateikiama tyrimo rezultatų analizė, aptarimas ir palyginimas. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados, rekomendacijos ir siūlymai Kauno apskrities viešosios bibliotekos žmogiškųjų išteklių vystymo tobulinimui.
Master's thesis analyzes and examines elements of the human resource development system in Kaunas County Public Library and the relationships between them. The theoretical part of the thesis reveals the concept of human resource development, discusses the studies of Lithuanian and foreign researches, the main theoretical approaches, the biggest challenges and identifies the key elements of human resource development system, based on the concept of a learning organization. Methodical part of the study presents a methodological validity. The analytical part shows the results of the research analysis, comparison and discussion. At the end of the thesis, conclusions, recommendations and suggestions for the improvement of human resource development in Kaunas County Public Library are presented.