Darbuotojų poreikių skirtumai valstybiniame ir privačiame sektoriuose
Tunaitienė, Tautvilė |
Vyšniauskienė, Lina | Recenzentas / Rewiewer |
Gruževskis, Boguslavas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Valickas, Andrius | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Arimavičiūtė, Malvina | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Jagminas, Jonas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gudelis, Dangis | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Žuromskaitė, Brigita | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti ir įvertinti darbuotojų poreikių skirtumai valstybiniame ir privačiame sektoriuose bei pateikti siūlymai abiejų sektorių darbdaviams, į ką turėtų būti koncentruojamas jų dėmesys stengiantis patenkinti darbuotojų poreikius. Pirmoje darbo dalyje teoriniu aspektu tiriami darbuotojų poreikiai, nagrinėjamos pagrindinės poreikių teorijos ir atlikti moksliniai tyrimai. Taip pat aptariama literatūra, nagrinėjanti darbuotojų poreikių skirtumus valstybiniame ir privačiame sektoriuose. Antroje dalyje pristatoma valstybinėse ir privačiose įmonėse vykdyto tyrimo metodologija. Trečioje darbo dalyje analizuojami tyrimo metu gauti duomenys, pateikiami grafiškai apdoroti tyrimo rezultatai. Ketvirtoji darbo dalis skirta pateiktos teorinės analizės ir tyrimo išvadoms. Taip pat pateikiami siūlymai, į kokius darbuotojų poreikių aspektus turėtų atsižvelgti valstybinio ir privataus sektorių darbdaviai.
This Master’s Thesis consists of the analysis and evaluation of differences in employee needs in private and public sectors as well as proposals for the employers of both of these sectors whereto their attention should be focused in order to satisfy employee needs. The first part of the work consists of the theoretical analysis of employee needs as well as an investigation of fundamental need theories and scientific research. The literature, wherein the differences in employee needs in private and public sectors are studied, is discussed. The methodology of the research performed in state-owned enterprises and private companies is presented in the second part of the work. The analysis of the data obtained during the research is perfomed and results of the research in diagram form are presented in the third part of the work. The proposals on which aspects of employee needs should be considered by employers of public and private sectors are submitted.