Tarpininko vaidmuo sprendžiant civilinius ginčus
Žmoginas, Gediminas |
Mesonienė, Simona | Recenzentas / Rewiewer |
Gavrilovienė, Marta | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Sakalauskas, Gintautas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Uscila, Rokas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Usik, Dmitrij | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Stalioraitis, Pranas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Mackevičius, Tomas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Sudėtingi šiuolaikinės visuomenės santykiai lemia jos narių interesų susikirtimus, konfliktus, kuriuos būtina spręsti. Teisminiam procesui esant brangiam, formaliam, ilgam ir sudėtingam, iškyla alternatyvių ginčo sprendimo procedūrų poreikis. Viena iš tokių procedūrų yra mediacija - procedūra, kurioje trečioji, neutrali šalis – mediatorius (tarpininkas) padeda konfliktuojančioms šalims pasiekti bendrą sprendimą. Lietuvoje mediacijos procedūra šiuo metu tik formuojasi, nėra aiškiai numatytų reikalavimų asmenims, norintiems tapti tarpininkais, jų rengimo, kvalifikacijos tikrinimo ir patvirtinimo standartų. Taip pat nėra apibrėžta pati mediacijos procedūra ir tarpininko veiksmai jos metu, todėl šie dalykai šiandien yra aktualūs norint vystyti ir diegti mediaciją Lietuvoje. Darbe nagrinėjama pageidautina tarpininko kvalifikacija, profesinis rengimas, asmeninės savybės. Aptariamos ir mediacijos procedūros stadijos, tarpininko veiksmai ir vaidmuo kiekvienoje jų. Mediacijos procedūrą įvairūs autoriai skirsto skirtingai, tačiau negalima pasakyti, kad vienas skirstymas yra teisingas, o kitas – klaidingas, nes iš esmės jie visi kalba beveik apie tą patį, tik kitais žodžiais. Aptarta mediatoriaus atsakomybė, veiklos kontrolė, pasiūlytas veiklos kontrolės būdas. Rašant šį dabą buvo analizuojama ir lyginama Lietuvos ir užsienio autorių mokslinė literatūra, Lietuvos ir užsienio teisės aktai. Informacijos buvo ieškoma ir kitoje su tema susijusioje literatūroje, internete. Visa informacija buvo apibendrinama, lyginama, daromos išvados, pateikti pasiūlymai. Šis darbas gali būti naudingas asmenims, besidomintiems mediacija ir norintiems tapti tarpininkais – jame glaustai ir aiškiai aprašyta, kokias savybes turi turėti tarpininkas, kokį jis vaidmenį prisiima ir ką veikia mediacijos metu, bei kokių pasekmių gali sulaukti už netinkamą pareigų vykdymą. Taip pat šį darbą galima panaudoti kuriant mediatorių bendruomenę ir vystant mediaciją.
Complex relationships in modern society determine conflicts and it‘s members‘ interest collisions, which must be solved necessarily. As legal proceedings are expensive, formal, long and complicated, the demand of alternative dispute resolution procedures arises. One of these procedures is mediation – the procedure, where third, neutral party (the mediator) facilitates the arguing parties to seek a mutual solution. The mediation procedure is still beginning to develop in Lithuania; there are no clear requirements for people who want to become a mediator, as well as standarts of mediator training, qualification examination and verification. The mediation procedure and mediator‘s actions are not described either. That is why all these concerns are relevant to developing and implant mediation in Lithuania. There are desirable qualification, training, personal characteristics of mediator examined, stages of mediation and mediator‘s actions and role in every stage discussed. Variuos authors divide mediation procedure into parts differently, but it can‘t be said one is right and other is wrong, because generally they all speak about the same thing, just in different words. Mediator‘s liability and practice control are also discussed, the way of mediator‘s practice control is proposed. While preparing this work, Lithuanian and foreign scientific literature and acts of law were analysed and compared. Information was gathered also from other relevant literature and internet. All the informatikon was summarised, compared, conclusions and proposals were maid. This work can be useful for those who are interested in mediation and seeks to become mediators as well as to mediation development and mediators community creating.