Organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymas

Per pastarąjį dešimtmetį vadybos ir ekonomikos mokslų sandūroje antreprenerystės koncepcija vystėsi ypač intensyviai, o požiūris į šį gana naują reiškinį, neretai reikalaujantį skirtingų mąstymo ir veiklos principų, nuolat kinta: antreprenerystė tampa itin svarbia, kadangi padeda naujai suvokti organizacijų vaidmenį šiuolaikinės verslo aplinkos iššūkių kontekste. Užsienio šalių mokslininkų teigimu, kompleksinėje ir nuolatos kintančioje verslo aplinkoje organizacijos, pasižyminčios antrepreneriškumu, geba atrasti naujas galimybes, o įgyvendindamos jas, gali įgyti konkurencinį pranašumą. Be kita ko, naujų galimybių įžvelgimas ir pasinaudojimas jomis yra pagrindas kurti naudą organizacijose. Lietuvos mokslininkai vysto teorinius ir empirinius su organizacijų antrepreneriškumu susijusius tyrimus įvairiais aspektais, pavyzdžiui, Lietuvos smulkiosiose ir vidutinėse įmonėse, Lietuvos įmonių inovacinėje veikloje, smulkiųjų ir vidutinių įmonių inovatyvumo Lietuvoje klausimu, Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo konkurencingumo plotmėje, įmonių konkurencingumo ir inovacijų atžvilgiu, žiniomis grįstos ekonomikos plotmėje, Lietuvos verslo aplinkos iššūkių kontekste, organizacijų strateginio valdymo lygmenyje, vadovų ir darbuotojų lygmenyje, tačiau sisteminio požiūrio į organizacijų antrepreneriškos veiklos vystymą vis dar trūksta. Todėl kol kas nėra pakankama šios temos praktinei analizei ir įvertinimui skirtų tyrimų, reprezentuojančių tai, kas vyksta tose organizacijose, kurios vysto savo veiklą antrepreneriškai. Galima teigti, kad nepakankamai ištirtas organizacijų antrepreneriškos veiklos vystymas yra aktuali mokslinių tyrimų sritis, tad antrepreneriškumo dimensijos formavimas organizacijos veikloje prisidėtų prie kompleksinio požiūrio į antrepreneriškos veiklos vystymo perspektyvų kūrimą teorine prasme ir šių galimybių įgyvendinimo organizacijos plotmėje praktine prasme. Todėl magistro baigiamojo darbo mokslinė problema yra nustatyti, kaip ir kuo grindžiant galima įvertinti organizacijos antrepreneriškos veiklos bruožus, sąlygojančius organizacijos veiklos antrepreneriškumo vystymą. Magistro baigiamojo darbo objektas yra organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymas. Darbo tikslas – grindžiant organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymą teorinėmis prielaidomis, parengti organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymo modelį ir empiriškai įvertinti organizacijos antrepreneriškos veiklos bruožus. Išsikeltam tikslui pasiekti, užsibrėžti šie darbo uždaviniai: 1) atskleisti teorinius antreprenerystės aspektus, išryškinant antreprenerystės koncepciją ir idėjos raidą bei identifikuojant antreprenerystės bruožus organizacijoje; 2) suformuoti organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymo modelį, apibrėžiant organizacijos antrepreneriškos veiklos procesą ir sprendimų priėmimo modelius šio proceso atžvilgiu; 3) empiriškai įvertinti organizacijos antrepreneriškos veiklos bruožus, dalinai patikrinant modelio tinkamumą tyrimams. Darbo metodai yra mokslinės literatūros analizė, lyginamoji analizė, apibendrinimas, ekspertų anketinė apklausa ir statistinių duomenų analizės metodai. Magistro baigiamojo darbo struktūrą sudaro įvadas, teorinė, empirinė dalys ir išvados. Pirmajame skyriuje, siekiant atskleisti teorinius antreprenerystės aspektus, išryškinama antreprenerystės koncepcija ir idėjos raida bei identifikuojami antreprenerystės bruožai organizacijoje. Antrajame skyriuje apibrėžiamas organizacijos antrepreneriškos veiklos procesas ir sprendimų priėmimo modeliai šio proceso atžvilgiu. Remiantis atskleidžiamais organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymo ypatumais, suformuojamas organizacijos antrepreneriškos veiklos vystymo modelis. Trečiajame skyriuje, empiriškai įvertinus organizacijos antrepreneriškos veiklos bruožus, dalinai patvirtinamas modelio tinkamumas tolimesniems teoriniams ir empiriniams tyrimams. Magistro baigiamojo darbo tiriamoji mokslinė problema išdėstyta 62 puslapiuose, įskaitant 2 lenteles ir 10 paveikslų. Literatūros sąrašą sudaro 77 literatūros šaltiniai. Darbo pabaigoje pateikiama anotacija ir santrauka lietuvių ir anglų kalbomis bei 4 priedai. Magistro baigiamasis darbas gali būti aktualus vadybos ir ekonomikos mokslų sritimis besidomintiems asmenims, taip pat gali būti naudingas praktikams.

During the last decade, at the junction of management and economics the concept of entrepreneurship has been developing with particular intense, and the view towards this relatively novel occurrence, often requiring very different mentality and operational principles, is changing constantly: the importance of entrepreneurship increases helping newly conceive the role of organisations in the context of challenges faced by modern business environment. According to foreign scientists, in the complex and constantly changing business environment entrepreneurial organisations are able to find new opportunities, and their implementation determines acquisition of competitive advantage. Among other things, discovering and implementing new opportunities forms the basis for creating benefit in organisations. Lithuanian scientists develop theoretical and empirical research related to the entrepreneurship of organisations with regard to different aspects, e.g. in the Lithuanian small and medium-sized enterprises, with regard to innovative activity of the Lithuanian enterprises, in the field of innovative nature of small and medium-sized businesses in Lithuania, competitiveness of the Lithuanian small and medium-sized businesses, with regard to the competitiveness of enterprises and innovations, in the context of knowledge-based economy, challenges faced by the Lithuanian business environment, on the level of organisational strategic management, on the level of management and employees etc., however, systemic approach towards the development of entrepreneurial activity of organisations is still lacking. Therefore, there is no sufficient research, able to assist the practical analysis and evaluation of this subject and represent the occurrences in those organisations that develop their activities in entrepreneurial fashion. It could be stated that the insufficiently analysed development of entrepreneurial activity of organisations is a relevant field of scientific research, therefore, it is possible to say that the formation of the entrepreneurial dimension within the activity of an organisation would theoretically contribute to the emergence of a complex standpoint towards the perspectives of development of entrepreneurial activity and towards making use of such opportunities in the organisation in practical terms. Therefore, the scientific problem of this Master thesis is to identify how and on what grounds the entrepreneurial features determining the development of entrepreneurial activity within the organisation may be evaluated. The subject-matter of this final Master thesis is the development of entrepreneurial activity of an organisation. The objective of the thesis is to prepare an entrepreneurial activity development model of an organisation and to empirically evaluate the entrepreneurial features of an organisation, by substantiating the theoretical prerequisites for the development of entrepreneurial activity of an organisation. The thesis entails the following tasks: 1) to disclose the theoretical aspects of entrepreneurship, by clarifying the concept of entrepreneurship and the development of the idea and by identifying the entrepreneurial features in an organisation; 2) to formulate the entrepreneurial activity development model on that basis, by defining the entrepreneurial activity process of an organisation and the models of entrepreneurial decision-making with regard to such process; 3) to empirically assess the entrepreneurial features in organisation’s activity, by partially verifying the suitability of the model for research. The methods of the thesis are analysis of scientific literature, comparative analysis, generalisation, expert inquiry by means of questionnaires, statistical analysis methods. Chapter one clarifies the concept of entrepreneurship and the development of the idea, it also identifies entrepreneurial features in an organisation, by disclosing the theoretical aspects of entrepreneurship. Chapter two defines the entrepreneurial activity process of an organisation and the models of entrepreneurial decision-making with regard to such process, by disclosing the peculiarities of entrepreneurial activity development of an organisation and by formulating the entrepreneurial activity development model on the basis of such peculiarities. Chapter three presents an empirical assessment of entrepreneurial features in organisation’s activity, by partially approving the suitability of the model for further theoretical and empirical research. The structure of the final Master thesis is as follows: preface, theoretical part, empirical part and conclusions. The scientific problem under research is described in pages 62, including tables 2 and 10 pictures. The list of references comprises 77 sources of literature. A concise annotation and a summary in Lithuanian and English are presented at the end of the thesis, together with 4 annexes. This final Master thesis may be relevant for individuals who are interested in the field of management and economics, also for practitioners.