Organizacijos klimato tobulinimas Lietuvos teisės akademijos Kauno policijos fakultete

Straipsnyje analizuojamas organizacijos klimato tyrimas Kauno policijos fakultete. Remiantis studentų apklausos rezultatais, nagrinėjami žmogiškajai aplinkai įtakos turintys veiksniai: motyvacija, individo savęs identifikavimo organizacijoje laipsnis, poreikių patenkinimo galimybės, tarpasmeniniai santykiai ir t.t. Taip pat kaip vienas motyvacijos veiksnių ištirtas studentų požiūris į praktiką Vidaus reikalų sistemos įstaigose.

Creation of a positive: organization climate takes an important part in policeman’s development process. Kaunas Police faculty students have got a questionnaire which helps to elucidate the influence of students motivation, self-identification level and possibilities to satisfy their needs to the climate of organization. The results show that only one part of students satisfy their safety, communication and acknowledgement of other needs. They are not motivated enough for successful studies and work. The authorities and teachers of the faculty should constantly develop their professional and communication skills.