Neregių ir silpnaregių padėtis darbo rinkoje: situacijos ypatumai

The article presents the research which aims reassessing the possibilities of the blind and partialy sighted to get integrated in the job market in our society (in this way assisting the disabled people to solve problems of their employment). The scope research: 322 respondents from different Lithuanian towns and regions. What is the real situation of the blind and partly sighted in the job market? How far ahead is the process of integration into the open job market, which is being advocated by scholars and declared by the state's social policy?

Šiame straipsnyje pristatomas tyrimas, kuriuo siekiama iš naujo įvertinti neregių ir silpnaregių galimybes integruotis į darbo rinką mūsų visuomenėje, taip sudarant prielaidas praktiškai spręsti šių neįgaliųjų žmonių grupės įsidarbinimo problemas. Tyrimo imtis: 322 respondentai iš įvairių Lietuvos miestų ir rajonų. Kokia tikroji neregių ir silpnaregių asmenų padėtis darbo rinkoje? Kiek yra pažengęs mokslininkų propoguojamas, o valstybės socialinėje politikoje deklaruojamas integracijos į atvirą darbo rinką procesas? Kas lemia dabartinės padėties ypatumus? Atsakymų į tokius klausimus paieška apibūdina šio straipsnio tikslą. Tyrimo ojektas - neregių ir silpnaregių padėties darbo rinkoje ypatumai. Tyrimo rezultatai įrodo tyrimo hipotezę, kad neregių ir silpnaregių integracija į darbo rinką dėl visuomenės požiūrio (nepakankamo artimųjų palaikymo, neigiamo dardavių požiūrio), neįgaliųjų žmogiškojo kapitalo stokos (išsilavinimo, profesinės patirties ir kompetencijos), dėl nepakankamos socialinės paramos įsidarbinant (valdžios institucijų abejingumo, neįgaliųjų organizacijų neprofesionalumo) vyksta lėtai ir neturi apibrėžtos perspektyvos.