Options
Darnios organizacinės aplinkos modeliai
Navickas, Kęstutis | Šiaulių universitetas |
| Date Issued |
|---|
2009 |
Straipsnyje nagrinėjamos organizacijos vidinės ir išorinės aplinkos, jų galimi sąryšiai su trimis darnos dimensijomis, pagrindimai organizacijų darnaus vystymosi modeliai. Remiantis bendrais organizacijų darnaus vystymosi principais, sukonstravome darnios organizacinės aplinkos modelį, kuriame pateikėme darnios organizacinės aplinkos vizualizacinę schemą, organizacijos aplinkų identifikavimo, preferencijų taikymo procesą. Atlikta sugeneruoto darnios organizacinės aplinkos modelio analizė parodė, kad šio modelio panaudojimas praktinėje veikloje pasižymėtų: a) kompleksiškumu, b) simuliacija, c) koncentracija, d) prevencija, e) aukštu transformaciniu laipsniu.
The article analyses the internal and external environments of organization, their possible relations and possibilities of dimensions' integrations into artificial neural network. Referring to the features of artificial neural network, we designed the artificial intelligence model of sustainable development environmental dimension where we provided the visualization of present indicators of environmental dimension condition and their possible expansion into intradimensional continuum. The performed analysis of artificial intelligence model of sustainable development environmental dimension showed that the use of this model in practice would been characterized by: a) complexity, b) simulation, c) concentration, d) prevention, e) high transformation degree.