Application of systemic management conception to organization's management decisions structuring
Karpavičius, Tomas | Kauno technologijos universitetas |
Cvilikas, Aurelijus | Kauno technologijos universitetas |
Kauno technologijos universitetas |
Technologija |
The developing conception of systemic management conditions the new understanding of organization management. Systemic viewpoint to management and economic processes is one of the new management theories, which in most cases are striving for profound viewpoint to processes of management and their administration‘s principles. System viewpoint is important factor in some business areas, such as tourism, sport management, etc, where business processes are based on various organizations’ constant collaboration. Systemic viewpoint firstly characterizes the structure of individual organization, which is the base for further system theory development in management area. The summarized analysis of various views to systemic organization management, which is used to determine the basic elements of systemic organization management, is presented in this article. Many authors, who have been analyzing the conception and principles of behavior of system, treat system as the unit of elements, related interdependent by the same character connection, which functions as an individual object of environment. Management of organization in a context of systems‘theory can be treated as a complex process of information in which process employees of management‘s structure pursue functions of management by regulating all processes that happen in the organization. [...]
Besiformuojanti sisteminio poţiūrio koncepcija sąlygoja naują supratimą apie organizacijos valdymą. Sisteminis poţiūris į konkrečios organizacijos valdymą gali būti laikomas privalumu tuo atţvi lgiu, kad leidţia uţtikrinti maksimalią organizacijos narių ir kitų elementų (techninių priemonių, interesų ir pan.) sinergiją, orientuotą į bendrus organizacijos kaip socialinės sistemos tikslus. Sisteminis poţiūris vadyboje priskiriamas prie naujųjų vadybinių teorijų, kurios atspindi šiuolaikinį vadybos sampratos kitimą. Sisteminiam poţiūriui į valdymą nemaţai dėmesio skyrė Boulding (2004), išsamiai nagrin ėjęs sistemų teorijos bendruosius principus; Gregory ir Stuart (1989), daugiausia dėmesio skyrę sistemų analizei ekonominių procesų plo tmėje; Barnard (1938), suformulavęs organizacijos kaip socialinės sistemos idėją, Černiak (1975), tyręs sisteminės analizės realizavimo ypatumus. Lietuvoje sistemų teoriją ir sisteminį poţiūrį į valdymą gana išsamiai nagrinėja Zakarevičius (2002), pateikęs išsamią vadybos mokslo genezę; Lydeka (2001), detalizavęs ekonomikos sistemos sąvoką; Vengrys (1973), taip pat didţiausią dėmesį skyręs ekonominės sistemos tyrimui. Šiame straipsnyje tiriama sistemų teorijos įtaka organizacijai valdyti, siekiant apibendrinti įvairių mok slininkų poţiūrį į sisteminį organizacijos valdymą ir išskirti pagrind inius sisteminio organizacijos valdymo elementus. [...]