Asmenybė, organizacinis stresas ir jo įveikos strategijos statutinėje organizacijoje
Mykolo Romerio universitetas |
| Date |
|---|
2010 |
Užimtumo streso problema organizacijoje iškyla tuomet, kai darbo aplinkos reikalavimai neatitinka individo poreikių bei galimybių. Daugelyje atvejų tą neatitikimą žmonės linkę mažinti keisdami savo elgesį ar mintis, naudodami įvairias streso įveikimo strategijas. Tiek asmenybės ypatumai, tiek naudojamos streso įveikos strategijos lemia streso suvokimą ir to išdavoje asmens psichinę ir fizinę sveikatą. Šio darbo tikslas yra išanalizuoti Lietuvos policijos pareigūnų asmenybės ypatumus ir nustatyti ryšius tarp asmenybės veiksnių, tokių kaip A ir B asmenybės tipas, asmenybės internalumas ir eksternalumas bei jų psichinis ir fizinis sveikatos ir streso įveikos būdų. Buvo atliktas tyrimas, kuriame apklausti 584 dviejų Lietuvos statutinių organizacijų pareigūnai, naudojant OSI (“Occupational Stress Indicator”, Evans ir kt., 2000) metodikos – klausimyno modifikuotą bei sutrumpintą variantą. Tyrimo rezultatai parodė, kad skirtingo asmenybės tipo individai naudoja skirtingas streso įveikimo strategijas ir asmenybės ypatumai susiję su fizinės bei psichinės sveikatos vertinimu.
Organisational stress arises from the imbalance between perceived demands of work enviroment and perceived resources of individual to deal with those demands. Person makes efforts to reduce the perceived imbalance by changing behaviour, cognition and physiologicalfunctions, using differen coping strategies. Various researchers found that personality and coping precede and determine the perception of stress, which in turn affects well-being. The aim of the present study was to estimate the relationshipbetween such variables as A type personality, externality, well-beeing and coping strategines. The sample used in this study comprised of 584 officers from two of Lithuania statutory organizations. The research itself was based on the use of OSI (“Occupational Stress Indicator”, Evers, Frese, Cooper 2000) questionnaire. Analysis of results shows, that personality traits are related with psychological and physical health , coping strategines.