Baltarusijos valstybės tarnybos organizavimo aspektai
Mykolo Romerio universitetas |
| Date Issued |
|---|
2012 |
Straipsnyje analizuojama Baltarusijos valstybės tarnybos veikla. Pateikiami šios šalies valstybės tarnybos bendrieji bruožai ir vertinamas valstybės tarnybos įstatymas. Siekiama identifikuoti pagrindines Baltarusijos valstybės tarnybos veiklos problemas bei įvertinti autoritarinio valdymo įtaką valstybės tarnybai. Straipsnyje nagrinėjami Baltarusijos valstybės tarnybos politizavimo aspektai bei kontraktų įtaka valstybės tarnybos lojalumui valdančiajam režimui.
Formally, organisation of recruitment and employment to the civil service in Belarus is similar to that existing in the other European states. However, a major factor in creating the personnel (cadre) reserve for the civil service is the role of the Administration of the President. This serves to prove that employment to a formally neutral civil service is highly dependent on the decisions taken on the top political level. The major factor when considering employment to the higher positions of civil service is the affiliation of the candidate to the “pro-presidential” public organisations (which are not named as political parties, but essentially they are) such as “Belaja Rus” and Belarus Republican Youth Union (BRSM). Membership in these organisations guarantees possibilities for greater career advancement in the civil service and more broadly in the public sector.