Methods for setting the number of civil servants in any organization
Latvian Academy of Science |
Date Issued |
---|
2009 |
Straipsnyje nagrinėjama itin aktuli problema optimalaus darbuotojų skaičiaus bet kokioje institucijoje pagrindimas, Autorius siūlo suskirstyti organizacijos funkcijas ir atliekamus darbus į grupes, kuriose bet kuris jos darbuotojas gali pakankamai kokybiškai tuos darbus atlikti. Šiam tikslui realizuoti, pasitelkus įvairius metodus, reikia nustatyti tų darbų trukmes, jų periodiškume, apskaičiuoti suminį visų darbų atlikimo trukmės vidurkį per metus ir panaudoti šį vidurkį kaip pagrindą nustatant optimalų darbuotojų skaičių. Parengtos metodikos esmę sudaro toks masinio aptarnavimo sistemos modelis, kuriame numatoma, kad visi darbai turi būti atlikti. Identifikuoti rodikliai, kurie apibūdina darbų atlikimo procesą, nustatyti reikalingi išeities duomenys ir jų gavimo būdai, atliktas pilotinis tyrimas ir padarytos atitinkamos išvados. užduočių skaičius, vidutinis kiekvienos užduoties laukimo eilėje laikas.