Use this url to cite publication: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/39951
Psichologinio įgalinimo įtaka darbuotojų pasitenkinimui darbu
Type of publication
Straipsnis konferencijos medžiagoje kitoje duomenų bazėje / Article in conference proceedings in other databases (P1c)
Author(s)
| Author | Affiliation |
|---|---|
Druskienė, Aušra | |
Title
Psichologinio įgalinimo įtaka darbuotojų pasitenkinimui darbu
Other Title
Impact of psychological empowerment on employees' job satisfaction
Date Issued
| Date |
|---|
2014 |
Extent
p. 28-35
Is part of
Iššūkiai ir socialinė atsakomybė versle : tarptautinės mokslinės-praktinės konferencijos pranešimų medžiaga = Challenges and social responsibility in business : international applied research conference proceedings / Kolpingo kolegija. Kaunas : Technologija, 2014.
Field of Science
Abstract (lt)
Straipsnyje aptariama psichologinio įgalinimo ir darbuotojų pasitenkinimo darbu esmė, akcentuojant jų tarpusavio sąsajos. Pristatomi žvalgomojo tyrimo, kuriuo siekta nustatyti psichologinio įgalinimo įtaką darbuotojų pasitenkinimui darbu Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo įmonėse, rezultatai. Jie atskleidė, kad psichologinis įgalinimas daro teigiamą poveikį darbuotojų pasitenkinimui darbu ir atskirais jo aspektais.
Is Referenced by
Type of document
type::text::conference output::conference proceedings::conference paper
ISSN (of the container)
2029-7130
eLABa
3364965
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Bibliographic Details
21