Socialinė gerovė, naujoji viešoji vadyba ir naujasis viešasis vakdymas
Lietuvos viešojo administravimo institucijų asociacija |
| Date Issued |
|---|
2011 |
Tačiau dėl individualizmo ir ekonominių vertybių suabsoliutinimo naujoji viešoji vadyba neskatina socialumo, būtino gerovės visuomenei. Todėl Lietuvoje, siekiant socialinės gerovės, būtina suderinti atskirus naujosios viešosios vadybos ir naujojo viešojo valdymo elementus. Remiantis naujosios viešosios vadybos ir naujojo viešojo valdymo įgyvendinimo Lietuvoje galimybių teorinėmis įžvalgomis daroma išvada, kad šių modelių derinimas reformuojant socialinės apsaugos sistemą įtvirtintų daugiau konservatyvaus socialinės politikos modelio elementų bei sudarytų sąlygas formuotis brandžiai pilietinei visuomenei. Valstybei ir visuomenei bendradarbiaujant ir kartu sprendžiant socialines problemas, būtų pasiekiami aukštesni socialinės gerovės rodikliai.
Therefore implementation of New Governance should be step-by-step process, interrelated with ripeness of civil society and positive changes of political culture. Extensive practice of New Public Management would embed more features of liberal social policy model - there Welfare Society is even more important than Welfare State. But New Public management is based by individualistic and economic concepts and would not improve social values needed for Welfare Society. So it comes out, that New Public Management and New Governance must coexist on purpose of social welfare in Lithuania. Considering to New Public Management and New Governance theoretical backgrounds and to the principles and possibilities of their implementation in Lithuania it is rendered an implication, that consistency of New Public Management and New Governance in social security system reforms would embed more elements of conservative social policy model and should compose conditions for developing civil society mature in the civic sense. Better social welfare rates would be reached if the state and the society would collaborate in solving.