Efficiency of factors motivating professional activity: study of police officers’ attitude
Mykolo Romerio universitetas |
| Date Issued |
|---|
2013 |
Straipsnyje nagrinėjamas policijos pareigūnų motyvacijos dirbti skatinimo sistemos efektyvumas. Empirinio tyrimo rezultatų analizės pagrindu nagrinėjama pareigūnų veiklą motyvuojančių veiksnių – darbo organizavimo, darbo sąlygų, darbo užmokesčio, paskatinimo - efektyvumas. Tyrime daroma išvada, kad policijos institucijoje taikomos motyvavimo priemonės neleidžia sukurti vieningos sistemos, jungiančios visus pagrindinius personalo motyvavimo aspektus, o su darbuotojų lūkesčiais jausti pasitenkinimą profesija ir atliekamu darbu susiję veiksniai tinkamai nemotyvuoja pareigūnų veiklos.
The article examines efficiency of system of stimulation of police officers‘motivation for work. Based on analysis of the results of empirical research there is examined efficiency of factors motivating activity of officers – work organization, work conditions, wage, and stimulation. The conclusion is made in the article that the means of motivation applied in the police institution do not allow creation of united system connecting all fundamental aspects of personnel motivation, and factors related to employees expectations to feel satisfaction in profession and work performed do not motivate the activity of officers properly.