Berufsbild des Polizeibeamten: Allgemeine Faktoren und Attraktivitätsbewertung in Bezug auf geschlechtsspezifische Unterschiede
Mykolo Romerio universitetas |
| Date |
|---|
2014 |
Duomenų analizė atlikta statistine programa SPSS 17.0, taikyti tiriamosios faktorinės analizės modelis, neparametrinio ryšio tarp kintamųjų Mann-Whitney kriterijus. Remiantis tiriamosios faktorinės analizės modeliu, buvo išskirti septyni policijos pareigūno profesijos paveikslą aprašančių požymių bendrieji faktoriai: profesijos tikslas ir veiklos objektas; profesinės veiklos aplinka; profesinės veiklos funkcijos ir priemonės; profesijos statusas; profesinis pasirengimas; diskreciniai įgaliojimai; darbo pobūdis. Tikrinant hipotezę, kad vyrai ir moterys skirtingai vertina policijos pareigūno profesijos požymius, ji pasitvirtino dviejose pozicijose: moterims labiau patinka tokie profesijos požymiai, kaip „Rūpinimasis šalies vidaus saugumu“ bei „Veiksmas, įtampa“. „Rūpinimasis šalies vidaus saugumu“ patenka į profesijos paveikslo bendrąjį faktorių „Profesijos tikslas ir veiklos objektas“. O „Veiksmas ir įtampa“ integruojasi į bendrąjį faktorių „Profesinės veiklos aplinka“. Teigtina, kad moterims šis policijos pareigūno profesijos požymis asocijuojasi su profesine veikla, leidžiančia nepanirti į monotoniją, suteikiančia progų daug bendrauti su žmonėmis.
Die Berufswahl ist eine der schwersten Entscheidungen, die das menschliche Leben, die Lebensqualität weiter beeinflusst. Diese Entscheidung muss vernünftig und gemessen sein. Die Berufswahl beeinflusst auch das Geschlecht des Menschen. Die Gesellschaft weist den Geschlechtern unterschiedliche soziale Rollen, soziale Einstellungen, gesellschaftliche Normen und Stereotypen. Die Studie spiegelt das Problem der wissenschaftlichen Forschung in den folgenden Fragen: Was sind die allgemeinen Faktoren der Berufsmerkmale des Polizeibeamten und, ob es statistisch signifikante geschlechtsspezifische Unterschiede in der Bewertung der Attraktivität des Polizeiberufs gibt. Das Ziel der vorliegenden Untersuchung ist es, aufgrund des Berufsbildes von Polizeibeamten die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Bewertung der Berufsattraktivität zu erheben.