Neįgalių asmenų darbo teisinis reglamentavimas
Mykolo Romerio universitetas |
| Date |
|---|
2007 |
Straipsnyje nagrinėjama neįgaliųjų, neįgalius vaikus auginančių ar juos prižiūrinčių asmenų, dirbančių atviroje darbo rinkoje įvairiose valstybėse, darbo sąlygų teisinis reglamentavimas nuo pat darbo sutarties sudarymo, darbo bei poilsio laiko, darbo užmokesčio jiems nustatymo iki pat darbo sutarties nutraukimo siekiant atskleisti bendrus dėsningumus arba savitumus. Mokslinio nagrinėjimo tikslas – kai kurių naujųjų Europos Sąjungos valstybių narių (Lietuvos, Latvijos, Estijos, Čekijos, Slovakijos, Vengrijos) bei pretenduojančių tapti narėmis (Bulgarijos, Kroatijos bei Rumunijos) kodifikuotuose nacionaliniuose darbo įstatymuose įtvirtintų neįgaliųjų išskirtinių darbo sąlygų komparatyvinę analizę.
While people with disabilities are seeking for equality and non–discrimination they are entitled to the same legal regulation in common with other employees, only the need for special protection impels the enforcement of additional guarantees.