Valstybės tarnautojų socialinių garantijų administracinis teisinis reguliavimas

Darbu siekta atskleisti Lietuvos valstybės tarnautojų socialines garantijas, nagrinėjant jų istorinę kaitą ir pavyzdžius, kaip gerąją patirtį, Vakarų Europos šalyse – Vokietijoje ir Šveicarijoje. Pirmoje magistrinio darbo dalyje apibrėžiamos valstybės tarnautojo, socialinių garantijų sąvokos, įvardijant šių sąvokų sąsają su motyvaciniu aspektu. Antrojoje dalyje apžvelgiamos nestatutinių ir statutinių valstybės tarnautojų socialinės garantijos, jų pokyčiai administracinio teisinio reguliavimo kontekste po LR nepriklausomybės atkūrimo iki šių dienų. Lyginamuoju aspektu aptariami valstybės tarnautojų socialinių garantijų skirtumai ir panašumai. Trečiojoje dalyje, įvertinus socialinių garantijų kaitos tendencijas, pasirinktos kai kurios socialinės garantijos, kurias palyginame su gerąja užsienio šalių patirtimi.

In dieser Arbeit versucht man die Sozialgarantien für litauische Beamten zu schildern indem man den historischen Wechsel und Beispiele, als bewährtes Verfahren, in westeuropäische Länder – in Deutschland und Schweiz, analysiert. Im ersten Teil der Magisterarbeit werden die Begriffe Beamte, Sozialgarantien definiert, auch wird der Zusammenhang mit dem Motivationsaspekt ermittelt. Im zweiten Teil werden die Sozialgarantien der nicht auf Statutsbasis beschäftigte Beamten und Berufsbeamten überblickt. Sowie Veränderungen der Sozialgarantien in dem Kontext der verwaltungsrechtlichen Rahmen nach der Wiederherstellung der Unabhängigkeit Republik Litauens bis heute. Mithilfe des Vergleichsaspekts werden die Unterschiede und Ähnlichkeiten der Sozialgarantien der Beamten besprochen. Im dritten Teil wurden nach der Bewertung der Entwicklungstendenzen der Sozialgarantien einige Sozialgarantien ausgewählt und es werden mögliche Verbesserungen gestützt auf die Erfahrungen der Auslandsländer analysiert.

-