Current Abstracts

Straipsnyje analizuojami asmens ir jo darbinės aplinkos atitikimo koncepto dimensijų – asmens – darbo, asmens – organizacijos ir asmens – profesijos – atitikimo tarpusavio sąsajos ir ryšiai su organizacijos veiklos veiksmingumui ir efektyvumui aktualiais veiksniais, t. y. darbuotojų pasitenkinimu darbu ir ketinimu iš jo išeiti. Vienoje Lietuvos draudimo įmonių atliktas kiekybinis tyrimas, pasitelkiant anketinę apklausą, atskleidžia teigiamą ryšį tarp visų asmens – aplinkos atitikimo dimensijų, taip pat patvirtinti statistiškai reikšmingi atitikimo dimensijų ryšiai su darbuotojų nuostatomis. Tyrime identifikuota prognostinė kai kurių atitikimo dimensijų galia, be to, paaiškėjo, kad kai kurie ryšiai tarp kintamųjų yra sudėtingesni nei rodo ankstesnių tyrimų duomenys.

Some public administration literature that focuses on public administration reform indulges in constructing grand narrative theories such as New Public Management (NPM), or New Governance (NG). The most recent such theory that has been gaining attention over the past decade is the Neo Weberian State (NWS). The content of the theory with regard to its practical implication when it comes to reform is still unsettled. However, one key assumption behind the NWS is that reforms should be handled with care, as they may undermine the very institutions that have brought Western societies to the levels of their development they are in now. NPM's drive to increase efficiency, and NG's - democracy from the point of view of NWS is impossible if reforms deconstruct institutions that ensure the protection of the public interest and rule of law. NWS's critique of post-communist reform efforts in the new eastern EU member-states is a case in point suggesting that leapfrogging the construction of a professional bureaucracy is ill-advised and does not lead to politically desired outcomes. In this paper we aim to evaluate which path of reform may lead to the best outcomes in a particular area of the public service - two non-military uniformed services of Lithuania - customs and penitentiary. These services have to a large degree avoided sweeping reforms throughout the independence period, in both cases - a soviet institutional legacy is also a factor. Both Customs and the Penitentiary service are suffering from multiple corruption scandals and very low public trust levels. These services are continuously in the crosshairs of reform, but few have been clearly articulated, even less so - implemented. Applying NPM to uniformed services, due to the nature of their functions was complicated, so as reforms in the 1990s and 2000s went along in the other sectors, policy-makers have largely left uniformed to their own devices, and this has led to retrenchment of the bureaucratic principles as would historical institutionalisms theory predict. We suggest that NPM-oriented governance avoids intervention in areas where NPM principles are hard to apply, leaving such areas without proper attention to continue down undesirable development paths. When the deconstruction of a hierarchy appears impossible, higher order governance needs to remain modelled as hierarchy as well. NWS in this case does offer a management modernization agenda, which could keep state institutions in step with social, technological, and economic developments.

Vadovaujantis vadybos ir ekonomikos teorijomis grindžiamas į vertės kūrimą orientuoto valstybinio jūrų uosto valdymo poreikis, išskiriami pagrindiniai teoriniai efektyvaus valdymo elementai, atsižvelgiant į valstybinio jūrų uostų veiklos tyrimo kompleksiškumo pobūdį, formuojama veiklos vertinimo metodika, integruojanti pridėtinės vertės, mikro- ir makroekonominius, gyvenimo kokybės rodiklius. Teorinės prielaidos pagrindžiamos Estijos, Latvijos ir Lietuvos valstybinių jūrų uostų veiklos, šių valstybių gyvenimo kokybės analizės rezultatais.

Background. Allergic diseases are the most prevalent chronic diseases in the developed countries. It is believed that early allergic sensitization and respiratory viral infections play an important role in the development of allergic diseases and asthma. Methods. The current study investigated the correlation between asthma, allergy, and various markers – allergen-specific IgE, IgG4 and IgA, ECP, IgM, and IgG antibodies against respiratory viruses hRSV and hPIV1-4 – in blood serum samples from 80 children (mean age 5.2 years) recruited from the Lithuanian birth cohort. Children were divided into three groups according to their diagnosis: asthma (n = 25), allergy without asthma (n = 14), and control group (n = 41). Results. Based on retrospective data, airway infections and bronchitis by the age of two years were associated with asthma in later childhood. The presence of IgM and IgG antibodies against hRSV and hPIV1–4 at the age of five years were not associated with asthma and allergy: a high rate of persistent or past respiratory viral infections was revealed in all three groups. Among allergic children, increased levels of allergen-specific IgE and d1-specific IgG4 were determined. Conclusion. The current study provides new insights into the relationships between allergic sensitization and respiratory virus infections in children.

Šiuolaikinėje informacinėje visuomenėje, žinių ekonomikos kontekste, žinių vadybos koncepcijos adaptacijos poreikį skatina daugybė priežasčių. Esminėmis, butų galima laikyti pirmiausiai informacinių technologijų progresą, kuris visiškai transformavo budus kaip organizacijose informacija yra apdorojama ir saugojama. Šis veiksnys reikšmingai paveikė naujų techninių galimybių vystymąsi bei naujų paslaugų ir organizacinių procesų susiformavimą. Antrasis svarbus faktorius yra augantis piliečių ir klientų išprusimas, nuolatos didėjantys lūkesčiai institucijų teikiamų paslaugų kokybės bei atskaitomybės atžvilgiu, taip pat kintančios tarp-sektorinės organizacijų santykių ir konkurencijos formos. Nemažiau svarbus tampa ir globalizacijos skatinamas inovatyvių technologijų e-valdžios diegimo ir kitų modernių technologijų ir procesų poreikis, rizikos valdymas ir efektyvesnis žinių panaudojimas, institucinės atminties formavimo ir institucijų nuolatinio mokymosi mechanizmų tobulinimas. Siekiant pasitikti visuomenėms kylančius iššūkius, viešojo sektoriaus institucijos privalo efektyviai dalintis ir valdyti didelius informacijos srautus ne vien nacionaliniame, bet ir globaliame lygmenyje. Augantis žinių poreikis taip pat akivaizdus siekiant išlaikyti viešojo sektoriaus institucijų konkurencingumą viešųjų paslaugų teikimo atžvilgiu. Efektyvi žinių vadybos sistema būtina ir konkuruojant su priva- čiuoju bei nevyriausybiniu sektoriumi siekiant valstybės tarnybos atsinaujinimo ir norint neutralizuoti negatyvias valstybės tarnautojų perėjimo į privataus sektoriaus struktūras pasekmes, nes dėl šių migracijos tendencijų, nukenčia institucijų turimų žinių potencialas. Svarbu ir tai, kad žinių valdymo sistemoms reikšmingos ne vien palaikančios technologijos ir procesai, tačiau taip pat ir žmonės, į kuriuos Rytų Europos viešojo sektoriaus institucijose, vis dar nėra žiūrima kaip į reikšmingiausią institucinį resursą. Paradoksalu ir tai, kad institucijų funkcijų plėtra ir inovacijos, viešųjų paslaugų teikimo kokybė, viešajame sektoriuje dažnai privalo būti pasiekta nekintančių, ar net nuolatos mažinamų institucinių biudžetų, ar net politinio nestabilumo sąlygomis. Nepaisant permanentinių modernizavimo reformų, daugelyje pasaulio šalių viešojo sektoriaus institucijos vis dar aktuali informacijos asimetrijos problema. Todėl šių sudėtingų ir nuolatos kintančių procesų kontekste itin reikšminga tampa žinių vadyba. Straipsnyje keliamas tikslas - panagrinėti žinių vadybos aspektus ir jos taikymo galimybes viešojo sektoriaus kontekste. Autorius naudosis literatūros analizės, sintezės, apibendrinimo ir loginiu metodais.

Over the past several years, there has been an explosion in the availability and widespread use of social media sites such as Facebook, Twitter, and YouTube. This study evaluates the potentially relative effectiveness of Facebook as one of the most popular social networks applied for the development of English language skills, fostering metacognitive awareness and promoting learner autonomy by Lithuanian intermediate EFL learners in university settings. To this end, 63 intermediate EFL learners were questionnaired to express their beliefs about the use of Facebook and to assess their views on the improvement of language skills and motivation in English language learning, fostering their metacognitive confidence, attitudes and sense of autonomy towards English language learning. The research revealed that applying Facebook by learners improves their language skills and promotes their sense of autonomy.

Straipsnyje analizuojami tėvų (N = 420) kritiški atsiliepimai apie mokyklos ugdomąją veiklą. Komentarų turinio analizė leido išskirti tokius nepasitenkinimo aspektus: netinkamas mokymo organizavimas, pagalbos vaikams trūkumas, drausmės pamokoje stoka, pasiekimų ir pažangos vertinimo trūkumai. Be to, išryškėjo, kaip tėvai aiškina, jų nuomone, neefektyvaus mokymo priežastis ir kokių padarinių patiria dėl tokio ugdymo. Tyrimo duomenys pasitelkiami apibrėžti glaudesnio tėvų ir mokyklos bendradarbiavimo galimybes.

The article presents the theoretical explanations of the concept of authority and its ethical implications for social work practice. It discusses the empirical findings of the qualitative case study conducted at the day care centre X. The perceptions of children, what authority of a social worker means and consists of and how to gain it, are presented. The article includes a detailed description of the specific context of the case study and indicates the selected research methods. The degree of reliability and validity of research study are also discussed. The empirical data of the case study is analysed and discussed and conclusions are presented.

The subject of the article is topical because independent insurance brokers are a very important element in the insurance system. Their work depends on the interests of the insured and they are not representatives of any insurance company. However, there is a problem in practice that the business model of independent insurance brokers deviates from the core nature of these entities – independence. This situation is attributable to the payment system of independent insurance brokers. Such complicated system of payment in practice causes some problems associated with other aspects of independent insurance broker’s activity – professional responsibility and civil liability. Analysis of insurance brokers’ activity disclosed the main problems and possible solutions to problematic aspects. The opportunities for improvements of insurance brokers’ payment system and professional liability insurance: to change existing payment system determining salary payment duty for client; to restrict insurers’ and brokerage firms’ commitment agreements; to validate the convergence of the commission; to create possible alternative means of compensations; to insure civil liability not in the same market where they operate but in the market of another country.

Today, Lithuania's higher education, which is totally integrated into the European Higher Education Area, is considered as one of the most innovative branches of the national economy. However, the more detailed characteristics such as availability, financing, autonomy, scientific output, and other factors tend to point to the contrary. This article analyzes the development of Lithuania's higher education during the 1990-2014 time period and argues that its uneven development is connected with the inconsistent higher education policies in which strategic perspective is not always maintained and where more liberal reforms are constantly being neutralized by evidence of control and discipline.