Use this url to cite publication: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/16816
Organizacinės elgsenos pagrindai : vadovėlis
Type of publication
Aukštojo mokslo studijų vadovėlis / Textbook for higher education studies (K2a1)
Author(s)
| Author(s) | |
|---|---|
Title
Organizacinės elgsenos pagrindai : vadovėlis
Publisher
Vilnius : Mykolo Romerio universitetas
Date Issued
| Date Issued |
|---|
2012 |
Extent
288 p.
Field of Science
OECD Classification
Abstract (lt)
Organizacinės elgsenos mokslas padeda suprasti, paaiškinti, prognozuoti ir valdyti su darbu susijusį žmonių ir jų grupių elgesį. Tad vadovėlio „Organizacinės elgsenos pagrindai“ tikslas – nagrinėjant specifines teorijas bei užsienio mokslininkų atliktų tyrinėjimų rezultatus, plėsti koncepcines žinias ir gilinti supratimą apie individualaus, tarpasmeninio ir grupinio elgesio ypatybes įvairiose organizacijose, darbo vietose bei situacijose. Tikimasi, kad knyga padės skaitytojams rasti atsakymus į klausimus, kaip padidinti darbuotojų pasitenkinimą darbu, užtikrinti jų aukštus darbo rezultatus ir pagerinti veiklos efektyvumą, taip pat – patobulinti organizacijų vadybą
Type of document
type::text::book
eLABa
3041621
ISBN
9789955193654
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Bibliographic Details
225
Affiliation(s)
Date Reporting
2012
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access
File(s)