Darbinio gyvenimo kokybė Respublikinėje Vilniaus universitetinėje ligoninėje

Magistro baigiamajame darbe ištirta ir įvertinta darbinio gyvenimo kokybė Respublikinėje Vilniaus universitetinėje ligoninėje. Nustatyti pagrindiniai darbinio gyvenimo kokybę sąlygojantys veiksniai, pateiktos išvados ir rekomendacijos, atkreipiant dėmesį į pagrindines problemas, kurias turi spręsti organizacija, norėdama pagerinti darbuotojų darbinio gyvenimo kokybę. Pirmoje darbo dalyje pateikta darbinio gyvenimo kokybės samprata, koncepcijos atsiradimas, išskirti ir aprašyti darbinio gyvenimo kokybę sąlygojantys veiksniai. Pateiktos darbinio gyvenimo kokybės sąsajos su demografiniais veiksniais. Antroje dalyje pristatyta tyrimo atlikimo metodologija: įvardijami tyrimo metodai, tiriamųjų imtis, pasirengimas tyrimui bei jo atlikimo etapai, taip pat pateiktas organizacijos pristatymas. Trečioje dalyje pateikti anketinės apklausos rezultatai bei jų aptarimas ir išvados.

Master thesis investigated and assessed the quality of working life in the Republic of Vilnius University Hospital. Identify key quality of working life Determinants, conclusions and recommendations, focusing on key issues to be resolved by the organization in order to improve workers' quality of working life. The first part of the paper provides the quality of working life concept, the concept of emergence, to distinguish and describe the quality of working life of conditioning factors. Presented quality of working life coherence with demographic factors. In the second part discussed used methodology: identified research methods, research target size, preparation and implementation stages of the research, as well as the presentation of the organization. The third part of the questionnaire results, analysis and conclusions.