Darbo našumo veiksnių vertinimas Lietuvos apskrityse
Laucius, Andrius |
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1160
Darbo našumas yra labai svarbus valstybės ekonomikos veiklai ir ilgalaikiam tvariam augimui. Didelis darbo našumas reiškia, kad valstybė gali pagaminti daugiau produktų ir paslaugų, o tai padeda didinti bendrąjį vidaus produktą (BVP). Didelis BVP reiškia, kad valstybėje yra daugiau turtingų žmonių ir galima investuoti į švietimą, mokslinius tyrimus ir socialines programas, kurios taip pat gali padėti padidinti darbo našumą. Magistriniame darbe nagrinėjami darbo našumą lemiantys veiksniai Lietuvos apskrityse. Šio darbo tikslas – išnagrinėti darbo našumą lemiančius veiksnius ir atlikti darbo našumo vertinimą Lietuvos apskrityse. Pirmoje darbo dalyje pateikiama darbo našumo samprata bei funkcijos. Analizuojama mokslinė literatūra, siekiant išsiaiškinti veiksnius, kurie turi įtakos darbo našumo didėjimui. Teorinėje dalyje pateikus šiuos veiksnius, pasitelkti pagrindiniai veiksniai, kurie bus analizuojami empirinėje šio magistrinio baigiamojo darbo dalyje. Antroje darbo dalyje pateikiama darbo našumą lemiančių veiksnių vertinimo metodologija. Nurodomas empirinio tyrimo vertinimo modelis, pateikiami modelio patikimumo testai, nustatoma tyrimo imtis, laikotarpis, iškeliamos hipotezės. Trečioje darbo dalyje yra analizuojama darbo našumą ir jį lemiančių veiksnių (darbo užmokestis, kapitalas, nedarbo lygis) kitimo dinamika nuo 2004 m. iki 2021 m., toliau atliekama aprašomosios statistikos analizė. Šio skyriaus pabaigoje atliekama sudaryto ekonometrinio modelio rezultatų analizė ir vertinimas. Taip pat atliekama darbo našumo kitimą lemiančių veiksnių regresinė analizė skirtingo išsivystymo Lietuvos apskrityse. Gauti tyrimo rezultatai patvirtino, kad darbo našumui turi poveikį nedarbo lygis, darbo užmokestis, o kapitalo poveikis darbo našumui nereikšmingas.
Labor productivity is very important for a country's economic performance in long-term sustainable growth. High labor productivity means that a country can produce more products and services, which helps increase gross domestic product (GDP). A high GDP means a country has more wealthy people and can invest in education, research, and social programs that can also help increase labor productivity. The master's thesis examines the factors determining labor productivity in the counties of Lithuania. The purpose of this work is to examine the factors determining labor productivity and to perform an assessment of labor productivity in the counties of Lithuania. The first part of the work presents the concept and functions of work productivity. The scientific literature is analyzed in order to find out the factors that influence the increase in work productivity. After presenting these factors in the theoretical part of this work, the main factors that will be analyzed in the empirical part of this master's final work will be used. The second part of the work presents the methodology for evaluating the factors that determine work performance. The evaluation model of the empirical study is specified, reliability tests of the model are presented, the study sample and period are determined, and hypotheses are put forward. The third part of the work analyzes the dynamics of changes in labor productivity and its determining factors (wages, capital, unemployment rate) since 2004. until 2021, further descriptive statistics analysis is carried out. At the end of this chapter, the analysis and evaluation of the results of the constructed econometric model is carried out. A regression analysis of the factors determining the change in labor productivity in Lithuanian counties of different development is also performed. The results of the study confirmed that the level of unemployment and wages have an effect on labor productivity, while capital has an insignificant effect on labor productivity.