Subjektyvūs teismo mediatorių išgyvenimai taikant teisminę mediaciją
Recenzentas / Rewiewer |
Šio darbo tikslas išanalizuoti subjektyvius teismo mediatorių išgyvenimus taikant teisminę mediaciją. Tyrime iš viso dalyvavo 6 teismo mediatoriai nuo 33 iki 57 metų, 3 iš jų pagal profesiją buvo advokatai, 2 – teisėjai ir 1 – psichologas. Buvo pasirinktas kokybinio tyrimo metodas. Informacijai surinkti buvo naudojamas pusiau struktūruotas interviu. Taikytas duomenų analizės metodas buvo – indukcinė teminė analizė pagal V. Braun ir V. Clarke (2006). Atlikus duomenų analizę buvo išskirtos 4 temos: teisminės mediacijos organizavimo trūkumai, sunkumai mediacijos praktikoje, medijuoti skatinantys veiksniai ir mediacijos sėkmės veiksniai. Pagrindiniai teisminės mediacijos organizavimo trūkumai tai mediacijos įstrigimas teismo viduje, advokatų mažas įsitraukimas į bendradarbiavimą, tinkamų patalpų trūkumas, neatlygintinas darbas. Sunkumai su kurias dažniausiai susiduria teismo mediatoriai - mediacijos idėjos nesuvokimas ir žinomumo trūkumas, šalių nenoras bendradarbiauti, emocinis krūvis mediacijos metu, emocinis nuovargis po mediacijos, nešališkumo išlaikymas, nesąžiningumas mediacijoje, psichologinių ar teisinių žinių trūkumas. Labiausiai teismo mediatorius motyvuoja gražesnio pasaulio kūrimas t.y. žmonių ir visuomenės gyvenimo kokybės gerinimas bei prisidėjimas prie šalies gerovės, taip pat asmeninis tobulėjimas, užsimezgęs šalių dialogas, nurimusios/išsikrovusios šalys, jaučiamas emocinis pasitenkinimas. Įvardinti mediacijos sėkmės veiksniai tai pasirengimas mediacijai, patirties dalinimasis, emocinis neįsitraukimas, savo būdo tvarkytis su emociniu krūviu suradimas.
The aim of this research is to analyze subjective experiences of judicial mediators while applying court mediation practices. In total, 6 judicial mediators between 33 and 57 years old participated in the study, 3 of them were attorneys, 2 judges, and 1 psychologist. The qualitative research method was chosen for this research. Information was collected using the semi-structured interview method. The data analysis method was based on inductive thematic analysis by V. Braun and V. Clarke (2006). After the data analysis, 4 main themes were identified: the shortcomings of the organization of judicial mediation, the difficulties of the mediation practice, the motivational factors to engage in mediation and the factors of the success of mediation. The results showed that the main disadvantages of the organization of judicial mediation include mediation stuckness in the courtroom, low cooperation of lawyers, lack of suitable premises, unpaid work. The difficulties most often encountered by judicial mediators are the lack of understanding and awareness of the idea of mediation, the reluctance of the parties to cooperate, the emotional burden of mediation, emotional tiredness after mediation, the maintenance of impartiality, deception in mediation and lack of psychological or legal knowledge. Mediators are mostly motivated by the creation of a better world. i.e enhancing the quality of life and contributing to the country's well-being. As well as personal development, the emergence of dialogue between parties, discharge of parties and emotional satisfaction. Successful madiation factors are preparedness for mediation, sharing of experiences, not getting involved emotionally, finding a way to deal with the emotional strain.