Žmogiškųjų išteklių įvairovės valdymas X organzacijoje
Polujanova, Indrė Luka |
Recenzentas / Rewiewer | |
Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe tiriamas žmogiškųjų išteklių įvairovs valdymas X organizacije. Remiantis moksline literatūra ir gerosiomis praktikomis sudarytas sėkmingo žmogiškųjų išteklių įvairovės valdymo modelis, kuriuo remiantis tiriama įvairovės valdymo situacija X organizacijoje. Pagal gautus tyrimo duomenis ir padarytas išvadas, pateikiamos rekomendacijos šiam procesui X organizacijoje tobulinti.
This master thesis examines the diversity management in organization X. Based on theoretical analysis and best practices author creates a model for successful diversity management for organizations and examines the current situation of diversity management in organization X based on the mentone dmodel. The data of the research and conclusions drives to the suggestions how to improve diversity management in organization X.