ETD nuoroda: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/41905
Permainų iššūkiai Lietuvos organizacijoms. Žmogiškasis faktorius nuo teorijos prie praktikos. (X kolegijos atvejis)
Darbo rūšis
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Dokumento rūšis
type::text::thesis::master thesis
Antraštė
Permainų iššūkiai Lietuvos organizacijoms. Žmogiškasis faktorius nuo teorijos prie praktikos. (X kolegijos atvejis)
Kita antraštė
Challenges of effecting change in Lithuanian organizations. The human factor – covering theory and practice. (Example of X College)
Autorius
Matusevičiūtė, Eglė |
Darbo vadovas
Gražulis, Vladimiras
Kitas(-i)
Gruževskis, Boguslavas | |
Apimtis
87 p.
Gynimo data
2013-04-22
Leidėjas
Kaunas: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
eLABa
1896056
Santrauka (lt)
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas X kolegijos darbuotojų bei vadovybės požiūris į pokyčių metu vykstančius procesus, įvertintas personalo įtraukimas į pokyčių procesą, išryškintos pagrindinės problemos, su kuriomis organizacijose susiduriama diegiant naujoves, pateiktos išvados bei rekomendacijos, kaip šias problemas spręsti.
Santrauka (en)
The Masters thesis contains the analysis of views expressed by the staff and governing body of X College, regarding processes in effect during organizational changes, evaluation of staff integration into the processes of change, notification of the main problems encountered by X College during implementation of new developments, conclusions and recommendations to solving the problems encountered.
Šalis
Lietuva / Lithuania (LT)
Kalba
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Prieskyra (-os)
Apgintas
Taip / Yes
Prieigos sąlygos
Atviroji prieiga / Open Access