Use this url to cite ETD: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/41905
Permainų iššūkiai Lietuvos organizacijoms. Žmogiškasis faktorius nuo teorijos prie praktikos. (X kolegijos atvejis)
Type of publication (PDB)
Magistro darbas / Master thesis (ETD_MGR)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Permainų iššūkiai Lietuvos organizacijoms. Žmogiškasis faktorius nuo teorijos prie praktikos. (X kolegijos atvejis)
Other Title
Challenges of effecting change in Lithuanian organizations. The human factor – covering theory and practice. (Example of X College)
Author
Matusevičiūtė, Eglė |
Advisor
Gražulis, Vladimiras
Other(s)
Gruževskis, Boguslavas | |
Extent
87 p.
Thesis Defence Date
2013-04-22
Publisher
Kaunas: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
eLABa
1896056
Abstract (lt)
Magistro baigiamajame darbe išanalizuotas X kolegijos darbuotojų bei vadovybės požiūris į pokyčių metu vykstančius procesus, įvertintas personalo įtraukimas į pokyčių procesą, išryškintos pagrindinės problemos, su kuriomis organizacijose susiduriama diegiant naujoves, pateiktos išvados bei rekomendacijos, kaip šias problemas spręsti.
Abstract (en)
The Masters thesis contains the analysis of views expressed by the staff and governing body of X College, regarding processes in effect during organizational changes, evaluation of staff integration into the processes of change, notification of the main problems encountered by X College during implementation of new developments, conclusions and recommendations to solving the problems encountered.
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access