Lietuvos valstybės tarnybos modernizavimo galimybės
Magistro baigiamajame darbe siekiama įvertinti Lietuvos valstybės tarnybos funkcionavimo trūkumus, nustatyti ir pateikti tolimesnes modernizavimosi galimybes. Tuo tikslu, pasitelkus įstatymais ir kitais teisės aktais, bei įvairių mokslininkų ir praktikų nuomonėmis, suformuluoti teoriniai aspektai: valstybės tarnybos samprata, modelio ypatumai, priėmimo į valstybės tarnybą reikalavimai ir būdai, bei valstybės tarnybos formavimosi ir modernizavimosi raida Lietuvoje. Išnagrinėtas ir susistemintas raidos procesas nuo 1990 metų valstybės tarnybą reglamentavusių teisės aktų iki šiuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo. Atlikta LR VTĮ ir naujo siūlomo projekto įstatymo pataisoms lyginamoji analizė ir Valstybės tarnybos departamento ekspertų interviu tyrimas. Suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, kad šiuo metu galiojantis LR VTĮ apsunkina valstybės tarnybos sistemą ir todėl yra keistinas, pasitvirtina.
The goal of the research article is to evaluate existing weaknesses of Lithuanian civil service, define and represent the opportunities for possible upcoming modernization. Due to this aim, complying with the laws and regulations, and various researchers and practitioners views, theoretical aspects are stated: concept of state service, model specificity, admission to the civil service methods and requirements, and the formation of the civil service and modernization of the evolution of Lithuania. Investigated and systematized development process, since 1990 have governed the civil service legislation before currently valid Republic of Lithuania Law on Public Service. Evaluation of the current law and the newly proposed law draft amendments to the Law comparative analysis, and Civil Service Department conducted interviews of experts study. The hypothesis, that applied regulations of civil service are causing difficulties and therefore and might be altered, was confirmed.