Žmogiškųjų išteklių valdymas Policijos departamente prie Vidaus reikalų ministerijos
Bareikis, Marius |
Sudnickas, Tadas | |
Magistro baigiamajame darbe išanalizuoti ir įvertinti žmogiškųjų išteklių valdymo ypatumai Policijos departamente prie Vidaus reikalų ministerijos. Teorinėje darbo dalyje atskleista žmogiškųjų išteklių valdymo sampratos raida. Apžvelgiami svarbiausi žmogiškųjų išteklių valdymo procesai organizacijoje bei taikant ŽIV procesų modelį ir teisinį policijos pareigūnų reglamentavimą apžvelgiama policijos sistemos padėtis. Analitinėje dalyje atliktas empirinis tyrimas Policijos departamente prie Vidaus reikalų ministerijos, siekiant nustatyti esamą žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos situaciją bei įvertinus trūkumus pateiktos rekomendacijos tobulinimui.
Master thesis analyses the human resources management in the Police department under Ministry of the Interior of the Republic of Lithuania. Theoretical side of the thesis explores human resources management and the evolution of the concept. An overview of the most important human resource management processes in the organization and the application of process models of Human resource management and legal regulation of police officers due to the police system status. The Analytic part empirical study of the Police department under the Ministry of the Interior has taken place in order to determine current human resources management situation and after assessing, recommendations were given to improve weaknesses.