Lyčių lygybės politika: šeimos ir darbo suderinamumas Lietuvoje
Petrauskaitė, Vitalija |
Grigaliūnaitė, Jolanta | Recenzentas / Rewiewer |
Matonytė, Irmina | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Kulakauskas, Antanas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Janužytė, Audronė | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Liekis, Šarūnas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Paulikas, Vygandas Kazimieras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Pranckietytė, Gražina | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Darbe nagrinėjama šeimos ir darbo suderinamumo problema lyčių lygybės kontekste, jos atsiradimo pirežastys bei veiksniai. Pagrindžiama iškelta problema, jog Europos Sąjungos reikalavimus atitinkančios lyčių lygybės teisinės reglamentacijos neužtikrina lyčių lygyb��s aspekto šeimos ir darbo srityje. Tai įtakoja keli darbe nagrinėjami esminiai veiksniai - ekonominė vyrų ir moterų nelygybė bei visuomeninėje egzistuojantys stiprūs tradiciniai stereotipai lyčių atžvilgiu.
Work considers an issue of family and work compatibility in the context of gender equality as well as determinatives and reasons for its origin. Analysis and research substantiate the issue under consideration that legal regulations conforming to the EU requirements of gender equality are not sufficient to ensure gender equality in the field of family and work compatibility. The main determinatives include economic inequality of men and women as well as strong traditional stereotypes with regard to gender equality in our society.