Alternatyvus akcininkų ginčų sprendimas
Kriščiūnaitė, Aušra |
Uscila, Rokas | Recenzentas / Rewiewer |
Gavrilovienė, Marta | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Kaminskienė, Natalija | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Uscila, Rokas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gončarko, Aleksandras | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Usik, Dmitrij | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Šis magistro baigiamasis darbas skirtas ištirti alternatyvaus ginčų sprendimo būdų taikymo galimybes sprendžiant akcininkų ginčus Lietuvoje. Tyrimas pradedamas akcininko sąvokos analize, aptariant akcininkų vaidmenį bendrovės valdyme bei išskiriant tris pagrindinius akcininkų ginčų tipus. Toliau darbe analizuojamos šios trys akcininkų ginčų rūšys, jų ypatumai bei sprendimo arbitražu tendencijos. Magistriniame darbe atkreipiamas dėmesys į akcininkų ginčų sprendimo arbitraže ypatumus, trūkumus bei išsamiai pateikiami arbitražo bei mediacijos teikiami privalumai akcininkams pasirinkus ginčus spręsti šiais alternatyviais būdais. Akcininkų ginčų sprendimas mediacijos keliu plačiau aptariamas analizuojant užsienio šalių praktiką. Remiantis išanalizuota užsienio šalių praktika darbas baigiamas engiamų akcininkų instrumento reglamentavimo bendrosios teisės sistemos šalyse ir Lietuvos Respublikoje palyginimu bei mediacijos įtvirtinimo šiame institute analize. Taip pat pateikiama šeimos verslo ginčų bei jų sprendimo mediacijos būdu analizė.
This Master’s thesis is designated to analyze possible applications of alternative dispute resolution methods while solving shareholder disputes in Lithuania. The research paper starts by defining the term shareholder. It is analyzed considering shareholders’ role in the process of company management and by distinguishing three main types of shareholder disputes. These three types of shareholder disputes continue to be examined throughout the first part of the paper, paying specific attention to their peculiarities, as well as to the tendency to resolve disputes via arbitration. The thesis points out the features and drawbacks of shareholder dispute resolution via arbitration, and thoroughly examines the advantages of arbitration and mediation when shareholder disputes are being resolved in this way. Resolution of shareholder disputes via mediation is elaborated by analyzing foreign practices. The paper ends with a comparison of oppression remedy regulation in Lithuania, as well as in the common law system countries with a reference to already mentioned foreign practices, and with an examination of the establishment of mediation in this institution. An analysis of family business disputes and their resolution via mediation is also presented at the end of the paper.