Organizacinės kultūros tyrimas Joniškio rajono savivaldybėje
Mockūnaitė, Eglė |
Recenzentas / Rewiewer |
Magistro baigiamąjame darbe atliktas organizacinės kultūros tyrimas Joniškio rajono savivaldybėje. Pirmoje - teorinėje magistro baigiamojo darbo dalyje išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai organizacinės kultūros aspektai. Išnagrinėta organizacinės kultūros samprata, funkcijos ir svarba, lygiai ir elementai bei biurokratinės ir pobiurokratinės organizacinės kultūros vertybės, pateikta organizacinės kultūros tipologija. Antroje analitinėje - tiriamojoje dalyje išanalizuoti duomenys, surinkti apklausus Joniškio rajono savivaldybės administracijai priklausančius darbuotojus. Įvertinta organizacijos narių sociodemografinė charakteristika, nustatyta organizacijos esama ir norima organizacinė kultūra, analizuojant ją pagal teorinėje dalyje aptartus lygius: artefaktus bei vertybes ir normas. Įvertinus organizacinės kultūros dimensijų raišką, nustatytas organizacinės kultūros tipas.
Master's thesis conducted research of organizational culture in Joniskis district municipality. In the first - the theoretical part of the masters thesis analysed and systemized various examples of Lithuanian and foreign authors theoretical aspects of organizational culture. Examined the concept of organizational culture, function and importance, levels and elements of bureaucratic and post - bureaucratic organizational culture values, the organizational culture typology. In the second - study part analysed data collected from Joniskis district municipalities administration staff. Rated socio - demografic characteristics of the organisation members, established organizations current and desired organizational culture, analyzing it under levels discussed in theoretical part: artefacts, values and norms. Assess organizational culture dimensions resolution, set of organizational culture type.