Įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvų vertinimas ir poveikis konkurencingumui
Žilėnaitė, Milda |
Černiauskas, Gediminas | Recenzentas / Rewiewer |
Kuodis, Raimondas | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Dobravolskas, Algis | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Damulienė, Aldona | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Davulis, Gediminas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Mačys, Gediminas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Panovas, Igoris | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Rakauskienė, Ona Gražina | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Seiranov, Jusif | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) idėja. Veikiant globalizacijos procesams, vis daugiau Lietuvos verslo atstovų ima orientuoti savo veiklą ne vien tik į pelno siekimą, bet ir į visuomenės poreikius, atsakingai žiūri į žmogaus teises, savanorystę, sanglaudą, ekologiją ir socialinį solidarumą. Nors ir sparčiai daugėja publikacijų verslo socialinės atsakomybės tematika, tačiau tyrimai dar tebėra pradinio lygmens. Tik bendros įvairių socialinių mokslo sričių pastangos tyrimų srityje, aktyvus verslo atstovų ĮSA idėjos rėmimas, viešojo sektoriaus programų koordinavimas gali paspartinti plėtrą. Siekiant išanalizuoti ĮSA situaciją Lietuvoje, atliktas mokslinis tiriamasis darbas, kurio tikslas išsiaiškinti, kokius konkurencingumo pokyčius organizacijos pastebėjo prisijungusios prie Pasaulinio susitarimo, bei kokios priemonės naudojamos vertinant socialiai atsakingos veiklos rezultatus. Keliami šie uždaviniai: (1) Išsiaiškinti, kokia dalis kompanijų, prisijungusių prie Pasaulinio susitarimo, vertina/ audituoja ĮSA; (2) Išsiaiškinti, kokie sunkumai kyla vykdant ĮSA ir ją vertinant; (3) Įvertinti, koks darbuotojų, dirbančių įmonėse - Pasaulinio susitarimo narėse, požiūris į ĮSA; (4) Nustatyti ĮSA teikiamą naudą, siekiant įgyti konkurencinį pranašumą; (5) Atskleisti, kokias perspektyvas, plėtojant ĮSA, mato kompanijos prisijungusios prie Pasaulinio susitarimo tinklo. Analizuojant Lietuvos ir užsienio autorių mokslinę literatūrą, publikacijas, nagrinėjant informaciją ĮSA tematika pateikiamą interneto svetainėse, analizuojant statistinius duomenis bei tyrimų rezultatus, dalyvaujant konferencijose, atlikus tiriamąjį mokslinį darbą pasiekti tikslai. Pirmojoje magistrinio darbo dalyje apžvelgiama ĮSA koncepcija, antra darbo dalis leidžia susipažinti su praktinėmis galimybėmis vykdyti socialiai atsakingą veiklą, apie naudojamus instrumentus ĮSA įgyvendinimui, trečioji magistrinio darbo dalis skiriama analizuoti ĮSA situaciją Lietuvoje, o praktinėje dalyje pristatomi atlikto mokslinio tiriamojo darbo rezultatai. Darbo pabaigoje pateikiama išvados bei siūlymai. Galima konstatuoti, kad ĮSA idėja įgyja vis daugiau šalininkų, taip prisidedama prie darnaus, subalansuoto vystymosi, stiprinamas įmonių konkurencinis pranašumas. Siūlytina prie ĮSA plėtros prisidėti ir aukštosioms mokykloms, rengiant kvalifikuotus socialinės atsakomybės specialistus. Svarbu socialiai atsakingos veiklos vertinimo modelių sukūrimas, vertinimo kriterijų nustatymas, siekti, kad kuo daugiau kompanijų suvoktų socialinio atsakingumo naudą.
The MA paper examines the idea of corporate social responsibility (CSR). In the light of globalization processes, an increasing number of Lithuanian businesses start to orient their activity not only towards profit making issues but also in the direction of needs of the sociality, taking a due position in such matters as human rights, volunteering, social cohesion, ecology and social solidarity. Although the scope of attention given by various publications to the subject of corporate social performance has bee on the constant increase, the amount of research carried out is still on the start-up level. The processes of development could be accelerated by joint efforts of different social sciences in doing relevant research, by active support of the CSR idea by businesses as well as coordination of public sector programmes. With the aim to assess the CSR situation in Lithuania, a scientific research has been performed. Its main objective is to identify the changes in competitiveness experienced by organizations after their entering into the Global Compact, as well as the means used to evaluate results of socially responsible performance. The following tasks were set: (1) to determine the size of the segment of companies of the Global Compact which evaluate/audit CSR; (2) to define difficulties that arise during corporate social performance and evaluation of CSR; (3) to establish opinion of employees working in the Global Compact member companies regarding CSR; (4) to define benefits of CSR in relation to gaining advantages in competitiveness; (5) to reveal perspectives fostered by the Global Compact companies in connection to development of CSR. The first part of the MA thesis reviews the CSR concept, the second part of the work introduces practical opportunities to perform socially responsible activity and instruments used in implementation of the CSR idea, the third part of the paper analyses the CSR situation in Lithuania, whereas its practical part presents the results of the scientific research work performed. Finally, conclusions are drawn and recommendations offered. It may be concluded that the CSR idea has been gaining an increasing number of supporters and thereby bringing contribution to sustainable development and strengthening of companies’ competitive prominence. It is highly recommended that institutions of higher education also participate in the CSR development by way of coaching specialists for social responsibility matters. It is important to design models for evaluation of socially responsible performance, to establish criteria for evaluation, as well as to put efforts in order to convince as many companies as possible about the benefits of socially responsible performance.