Naujų darbuotojų adaptacijos procesas Vilniaus miesto apylinkės teisme
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-674
Magistro baigiamajame darbe nagrinėjami adaptacijos proceso ypatumai Vilniaus miesto apylinkės teisme, darbuotojų adaptacijos sėkmė ir didžiausi adaptacijos proceso sunkumai, su kuriais susiduria tiek organizacija, tiek ir darbuotojas. Teorinėje darbo dalyje apžvelgiami darbuotojų adaptacijos organizacijoje samprata, adaptacijos struktūra, personalo adaptavimo sistema ir naujų darbuotojų adaptacijos modelis. Metodologinėje dalyje aprašomi tyrimo uždaviniai, hipotezės ir tyrimo instrumentas. Analitinėje dalyje aptariami tyrimo metu gauti duomenys ir pateikiamos išvados.
This Masters thesis analysed the peculiarities of the adaptation process in Vilnius District Court, the success of the adaptation of employees and the biggest difficulties of the adaptation process faced by both the organization and the employee. The theoretical part of the work provides an overview of the concept of employee adaptation in the organization, the structure of adaptation, the personnel adaptation system and the model of adaptation of new employees. Objectives of the research, hypotheses and a research tool are described in the methodological part. The analytical part presents and discusses data of the research, provides conclusion and recommendations.