Options
Organizacinės kultūros formavimas Rokiškio rajono savivaldybės Juozo Keliuočio viešojoje bibliotekoje
Recenzentas / Rewiewer |
Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-1140
Magistro baigiamajame darbe atliktas organizacinės kultūros tyrimas Rokiškio rajono savivaldybės Juozo Keliuočio viešojoje bibliotekoje. Teorinėje magistro darbo dalyje išanalizuoti Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai organizacinės kultūros sąvokų apibrėžimai, organizacinės kultūros svarba organizacijai, vertybių svarba organizacijos veikloje, organizacinės kultūros formavimas ir jo formavimo specifika bibliotekoje, atlikta organizacinės kultūros teisinės aplinkos analizė. Tyrimo metodinėje dalyje pateikti tyrime naudoti metodai. Analitinėje dalyje pateikti išanalizuoti duomenys, organizacijos narių demografinė charakteristika, nustatyta esama ir norima organizacinė kultūra. Remiantis išanalizuota moksline literatūra ir gautais tyrimo rezultatais sukurtas bibliotekos organizacinės kultūros formavimo modelis.
The research on the organisational culture in the Juozas Keliuotis Rokiškis district municipal public library was carried out in the Master's thesis. The theoretical part of the Master's thesis presents the analysed theoretical definitions of the concepts of organisational culture by Lithuanian and foreign authors, the importance of organisational culture for the organisation, the importance of values in the organisation's activities, the formation of organisational culture and the specifics of its formation in the library, as well as the analysis of the legal environment of organisational culture. Methods used in the research are presented in the methodological part of the Master's thesis. The analytical part of the Master's thesis presents the analysed data, the demographic characteristics of the organisation's members, and the existing and desired organisational culture. Based on the analysed scientific literature and the obtained research results model of the formation of the library's organisational culture was created.