Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato statutinių valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimas ir jį įtakojantys veiksniai

Magistro baigiamojo darbo tema – Utenos apskrities VPK statutinių valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimas ir jį įtakojantys veiksniai – aktuali, nes didėjantys visuomenės poreikiai, kintanti ekonominė, socialinė padėtis, vykdomos reformos, besivystančios technologijos įtakoja kvalifikacijos tobulinimo svarbą, o vyraujančios problemos (nuolatinis skubėjimas, didelis darbo krūvis, karjeros sistemos, veiklos vertinimo, mokymų organizavimo trūkumai) neigiamai veikia policijos pareigūnų motyvaciją tobulėti. Iki šiol nebuvo atlikta išsami policijos pareigūnų kvalifikacijos tobulinimo būklės ir ją įtakojančių veiksnių analizė Utenos apskrities VPK. Todėl siekiant įvertinti Utenos apskrities VPK kvalifikacijos tobulinimo būklę ir pateikti pasiūlymus dėl efektyvesnio šio proceso įgyvendinimo, pirmą kartą tiriami veiksniai ir iškeliamos problemos, įtakojančios kvalifikacijos tobulinimą Utenos apskrities VPK. Magistro baigiamajame darbe naudoti metodai: mokslinės literatūros ir teisės aktų analizės, anketinės apklausos, antrinės informacijos analizės metodai. Magistro baigiamojo darbo rezultatai – atlikta anketinė apklausa, antrinė informacijos analizė atskleidė kvalifikacijos tobulinimą įtakojančius veiksnius: personalo problemas (darbuotojų kaita, veiklos vertinimo trūkumai, skirtingas policijos pareigūnų ir vadovų požiūris į mokymus), motyvus (darbuotojo tikslai, galimybės tobulėti, pasitenkinimas darbo sąlygomis, karjeros galimybėmis, atlyginimu), mokymų organizavimo procesą (mokymų poreikio nustatymas, planavimas, mokymų vykdymas ir jų įvertinimas) – ir padėjo įvertinti kvalifikacijos tobulinimo būklę Utenos apskrities VPK. Darbo rezultatais patvirtinta tyrimo hipotezė, nustatytas tiesioginis ryšys tarp kvalifikacijos tobulinimo ir darbuotojų motyvaciją tobulėti įtakojančių veiksnių, mokymų proceso kokybės.

Master‘s final work topic is Utena county VPK statutory civil servants qualification development and its influencing factors - timely given the growing public demand, changing economic and social situation of economic reforms in emerging technologies on the importance of qualification development and the prevailing problems (constant rush, high labor workload, career systems, performance evaluation, training organization of deficiencies) adversely affect police officers' motivation to improve themselves. So far not a comprehensive police qualification development status and factors influencing it had ever been investigated in the VPK of county of Utena. Therefore, in order to evaluate the status of the Utena county VPK police qualification development and to provide recommendations for a more effective implementation, for the first time research has been conducted on the influencing factors and problems effecting qualification development at Utena county VPK. Master’s final work is to use methods of scientific literature and legal regulations analysis, questionnaire survey and secondary data analysis methods. Master‘s final work results – the survey study and the secondary information analysis revealed the qualification development influencing factors - personnel problems (turnover of staff, performance evaluation of the shortcomings, of different police officers and management approach to training), motives (the employee's goals, opportunities for improvement, satisfaction with working conditions career opportunities, salary), and organization of training process (training needs identification, planning, training, implementation and evaluation) – and helped to evaluate the qualification development status of the VPK of county of Utena. The results confirmed the hypothesis, determined a direct link between qualification training, employees motivation influencing factors and quality of training process.