Mediacijos konfidencialumo principo įgyvendinimo problemos

Licencinė sutartis Nr. MRU-EDT-572

Šiame magistro baigiamajame darbe išanalizuotos mediacijos konfidencialumo principo įgyvendinimo problemos. Atliktas tyrimas – išnagrinėtos konfidencialumo principo mediacijoje samprata, reikšmė ir funkcijos; atskleisti konfidencialumo principo mediacijoje ir jo išimčių teisinio reglamentavimo ypatumai bei išanalizuoti konfidencialumo principo ir jo išimčių taikymo mediacijoje praktiniai probleminiai aspektai. Tyrimo esmė – atskleisti konfidencialumo principo mediacijoje įgyvendinimo Lietuvoje problematiką ir pasiūlyti būdų nustatytoms problemoms išspręsti. Gauti rezultatai – Mediacijos konfidencialumą reglamentuojantys teisės aktai Lietuvoje nėra tarpusavyje suderinti; LR mediacijos įstatyme nurodyta konfidencialumo išimtis informacijai, kurios neatskleidimas prieštarautų viešajam interesui, yra neišbaigta ir privalo būti tobulintina; Mediacijos konfidencialumo pareigą turinčių asmenų sąrašas privalo būti papildytas; papildomai, Lietuvoje neįtvirtintos kelios užsienio valstybėse taikomos konfidencialumo principo išimtys, kurios turėtų didelę pridėtinę vertę; mediatorių teisėjų ir ne teisėjų atsakomybės už konfidencialumo principo taikymą neproporcingai skiriasi; Lietuvoje trūksta mediatorių mokymo informacinių technologijų saugaus naudojimo mediacijoje tema.

Implementation problems of the principle of confidentiality of Mediation are analyzed in this thesis. The research investigates the concept, meaning, and functions of the principle of confidentiality in mediation. It also reveals legal regulation peculiarities of the principle of confidentiality in mediation and its exceptions as well as analyses practical problematic aspects of an application of the principle of confidentiality and its exceptions in mediation. The aim of the research is to identify implementation problems of the principle of confidentiality in mediation in Lithuania and to provide solutions to these problems. The main findings are as follows: the legislation governing the confidentiality of Mediation in Lithuania is not harmonized; the confidentiality exception to information indicated in the Law on Mediation of the Republic of Lithuania, whose non-disclosure would be contrary to the public interest, is incomplete and must be improved; the list of persons subject to the obligation of confidentiality of mediation must be expanded; several exceptions of the principle of confidentiality applied in foreign countries, whose introduction in Lithuania would have a significant added value in the improvement of mediation, are not consolidated in Lithuania; the mediators’, as judges and not as judges, responsibilities for the application of the principle of confidentiality are disproportionately different; finally, there is a lack of training for mediators in Lithuania on the topic of safe use of information technologies in mediation.