Options
Darbo teisės reguliavimo objekto ir metodo santykis
Andrejeva, Svetlana |
Bužinskas, Gintautas | Recenzentas / Rewiewer |
Bitinas, Audrius | Darbo gynimo komisijos pirmininkas / Thesis Defence Board Chairman |
Bagdanskis, Tomas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Bužinskas, Gintautas | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Mačernytė Panomariovienė, Ingrida | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Gumbrevičiūtė - Kuzminskienė, Diana | Darbo gynimo komisijos narys / Thesis Defence Board Member |
Magistro baigiamajame darbe atskleidžiamas darbo teisės reguliavimo objekto ir metodo santykio turinys ir forma. Pirmoje šio darbo dalyje detaliai analizuojamas darbo teisės objektas, jo samprata, požymiai, ypatumai. Antra šio darbo dalis skirta darbo teisėje taikomo reguliavimo metodo analizei. Darbo teisės metodas nagrinėjamas kaip sudėtinis reiškinys susidedantis iš atskirų elementų, sudarančių tam tikrą sistemą. Trečioje šio darbo dalyje detaliai analizuojamas ryšis tarp darbo objekto specifikos ir parenkamo tam objektui reguliuoti metodo. Atsižvelgiant į pasirinktą visuomeninių darbo santykių rūšį, nagrinėjama, kaip reguliuojami šie santykiai, kokiomis priemonėmis, būdais bei kokios yra galimos priežastys tokio reguliavimo. Nagrinėjamai temai atskleisti vertinama užsienio šalių patirtis, apžvelgiama teismų praktiką, analizuojami Lietuvos Respublikos įstatymai, tarptautinės sutartys, Tarptautinės darbo organizacijos rekomendacijos ir Europos Sąjungos teisė.
Master‘s thesis revealed proportion of matter and form between objectand method regulated by labour law. The first part contains detailed analysis of the object of labour law, its conception, feature and particularity. The second part encompasses analysis of regulation method which is used in labour law. The method of labour law is analysed as a complex expression compounded of separate elements which create the whole system. The third part of Master‘s thesis analysed the relation between the specific of labour object and the chosen method to regulate this object. There are analysed means, methods and possible reasons of regulation of labour relations considering the chosen type of social labour relations. In order to reveal this theme there is conducted a detailed analysis of practices of foreign countries and practices of courts, legislation of the Republic of Lithuania, international agreements, recommendations of International Labour Organization and the law of European Union.