Teisėtų lūkesčių principo turinio įgyvendinimas valstybės tarnyboje

Magistro baigiamojo darbo tyrimo tikslas įvertinti teisėtų lūkesčių principo įgyvendinimą valstybės tarnyboje dviem aspektais: pirmasis – teisėtų lūkesčių principo įgyvendinimas valstybės tarnybos viešojo administravimo srityje. Antrasis aspektas – teisėtų lūkesčių principo įgyvendinimas valstybės tarnautojų atžvilgiu valstybės tarnybos vidaus administravime. Taikant teorinius bei empirinius mokslinio tyrimo metodus, kompleksiškai ištirta teisėtų lūkesčių principo genezė, raida, išnagrinėti teismų praktikoje suformuluoti pagrindiniai teisėtų lūkesčių principo taikymo aspektai viešojo administravimo srityje. Įvertinta, kaip įgyvendinamas teisėtų lūkesčių principas valstybės tarnautojų atžvilgiu Lietuvoje. Identifikuotos problemos. Apžvelgtas valstybės įstaigos vadovų atsakomybės teisinis reglamentavimas valstybės tarnautojų teisių ir teisėtų lūkesčių pažeidimo atveju. Magistro baigiamojo darbo pabaigoje pateikiamos tyrimą apibendrinančios išvados ir pasiūlymas indentifikuotoms problemoms spręsti.

The purpose of the Master's Thesis research is to evaluate the implementation of the legal expectations principle in the civil service in two aspects: in the field of public administration and in relation to government officials. Using theoretical and empirical research methods, the genesis and evolution of the legal expectations principle have been analyzed, the main aspects of the legal expectations principle application in the field of public administration are formulated in the case law. The implementation of the legal expectations principle regarding government officials in Lithuania has been assessed. An overview of the legal regulation of liability of the state institutions leaders in the case of rights violation and legal expectations regarding government officials has been performed. Problems have been identified. Conclusions and suggestions for solving the identified problems are presented at the end of the Master's Thesis.