Karjeros valstybės tarnautojo ir profesinės karo tarnybos kario karjeros sistemos lyginamoji analizė

Magistro baigiamajame darbe atlikta karjeros valstybės tarnautojo ir profesinės karo tarnybos kario karjeros sistemos analizė ir lyginimas, identifikuoti privalumai ir problemos bei pateikti galimi šių problemų sprendimo būdai. Pirmojoje darbo dalyje atliekama karjeros sampratos analizė: remiantis užsienio ir lietuvių autorių darbais atskleidžiama karjeros koncepcija, aptariami karjerą sąlygojantys veiksniai bei karjeros modeliai. Antroji dalis skirta karjeros sistemos turinio atskleidimui, karjeros sistemos elementų analizei teoriniu aspektu. Trečiojoje dalyje aiškinamos karjeros valstybės tarnautojo ir profesinės karo tarnybos kario sąvokos, analizuojami šių subjektų karjeros sistemos elementai, identifikuojami privalumai ir trūkumai.

In this master’s work has been analyzed and compared career system of career civil servant and professional military service soldier. Fundamental advantages and disadvantages were identified and possible solutions were offered. The first part explains the concept of career, factors that impact career and career models. The second part is dedicated to revelation of the content of career system and theoretical analysis of the elements of career system. The third part of the paper discusses concepts of career civil servant and professional military service soldier, analyses the elements of career system of these subjects, and identifies advantages and disadvantages.