Pensijų sistemos reforma Lietuvoje: analizė ir tobulinimo galimybės

Šiame diplominiame darbe analizuojama Lietuvos pensijų sistemos reforma. Diplominio darbo tikslas – atlikti Lietuvos pensijų sistemos reformos analizę, atskleidžiant einamosiomis įmokomis ir mokesčiais finansuojamos pensijų sistemos trūkumus, išryškinant pensijų kaupimu paremtos pensijų sistemos privalumus, bei numatyti tolesnes tobulinimo kryptis, kad užtikrinti Lietuvos pensijų sistemos efektyvumą. Pirmoje dalyje apžvelgta pensinio aprūpinimo samprata, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai pensijų sistemų klasifikavimo metodai, išskirtos privačių pensijų fondų sistemos ir jų funkcionavimo pagrindai. Antroje dalyje trumpai apibūdintos kitų valstybių pensijų sistemų reformos, atkreiptas dėmesys į Lietuvos kaimynines šalis. Po to atskleistos Lietuvos vienos pakopos pensijų sistemos (veikusios iki 2004 m.) problemos ir reformos priežastys. Šioje dalyje išsamiai išanalizuota Lietuvos pensijų sistemos reformos esmė, apibūdintos visos 3 pensijų sistemos pakopos, trumpai apžvelgti reformos rezultatai. Trečioje dalyje išskirti pagrindiniai Lietuvos pensijų sistemos reformos trūkumai ir pateikti siūlymai, tobulinimo kryptys, siekiant Lietuvos pensijų sistemą padaryti efektyvesnę ir pasiekti dar geresnių rezultatų.

This Diploma paper analyses the pension system reform in Lithuania. Goal of the diploma paper is to perform the analysis of pension system reform in Lithuania by demonstrating the deficiencies of pension system funded by current installments and taxes, emphasizing the advantages of pension system based on accumulation of pensions, and providing the subsequent trends for improvement in order to ensure the efficiency of Lithuanian pension system. The first part of diploma paper includes the review of pension support, analysis and systematization of theoretical pension system classification methods from different Lithuanian and foreign authors, analysis of private pension fund systems and basics of their functionality. The second part of diploma paper contains the brief description of pension system reforms in other countries. Subsequently, problems of Lithuanian one-stage pension system and reasons for its reform are disclosed. In this part, the matter of pension system reform in Lithuania is analyzed in a detail way, all three stages of pension system are described, and the reform results are reviewed in brief. The third part approaches the basic deficiencies of pension system, along with the proposals, improvement solutions that might enable Lithuanian pension system to achieve better results.