Granickas, Vaidotas
Item type:Publication, [Problems in determination and replacement of variable part of wage size in pursuance of implementing principle of fair remuneration for work]research article[2012][S4][S001][19]Socialinių mokslų studijos : mokslo darbai = Social sciences studies : research papers / Mykolo Romerio universitetas. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2012, Nr. 4(4)., p. 1585-1603Straipsnyje aptariami kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymo bruožai ir keitimo problemos siekiant teisiniuose darbo santykiuose įgyvendinti teisingo apmokėjimo už darbą principą. Aptariamos praktikoje taikomo vienašališko kintamosios darbo užmokesčio dalies dydžio nustatymo bei keitimo problemos, vienašališko kintamosios darbo užmokesčio dalies nustatymo atitiktis darbuotojo teisės į tinkamas darbo sąlygas bei teisingo apmokėjimo už darbą principams, nacionaliniams teisės aktams bei teismų praktikai. Atliekama darbdavio pareigos mokėti kintamąją darbo užmokesčio dalį materialaus ir formalaus turinio analizė. Tyrime paliečiami probleminiai praktiniai aspektai, susiję su senaties termino bei ginčo sprendimo tvarkos nustatymu. Aptariamas temos objekto reguliavimas nacionaliniuose, tarptautiniuose bei regioniniuose teisės aktuose bei teismų praktikoje. Atsižvelgiant į atliktą tyrimą pateikiamos išvados.
30 2 Item type:Publication, [Implementation features of principle of fair pay for work]research article[2010][S4][S001][18]Socialinių mokslų studijos = Social sciences studies : mokslo darbai. Vilnius : Mykolo Romerio universiteto Leidybos centras, 2010, Nr. 3(7)., p. 311-328Straipsnyje aptariami teisingo apmokėjimo už darbą principo įgyvendinimo reglamentavimo bruožai nacionaliniuose, regioniniuose bei tarptautiniuose teisės aktuose. Atskleidžiama teisingo apmokėjimo už darbą principo samprata, paliečiami šio principo reikšmės bei vietos kitų darbo teisės principų sistemoje klausimai, teisingo apmokėjimo už darbą principo elementų reglamentavimas nacionaliniuose, Europos Sąjungos ir tarptautiniuose teisės aktuose. Aptariama teisingo apmokėjimo už darbą principo elementų kaita teisės aktuose taikant istorinį bei lyginamąjį metodus. Pateikiamos šio principo privalomumo prielaidos. Atsižvelgiant į atliktą tyrimą pateikiamos išvados.
44