Teisiniai valstybės tarnautojų apmokėjimo Ukrainoje principai reformuojant sektorių

Abstract

Darbo užmokesčio klausimas visada buvo ir tebėra aktualus nagrinėti, nes darbo užmokesčio sistema, priskaičiavimo, mokėjimo tvarka ir dydis tiesiogiai veikia darbuotojų darbo efektyvumą. Ypač svarbus yra esamos valstybės tarnautojų - darbuotojų, kurie valdo, kuria ir tobulina mūsų šalį - darbo užmokesčio sistemos reglamentavimo ir tobulinimo aspektas. Šiuo metu egzistuoja daugybė tarptautinių ir nacionalinių teisinių ir reguliavimo sistemų, reglamentuojančių darbo užmokestį. Be to, atsiranda naujų įstatymų projektų, plėtros ir pertvarkos strategijų valstybės tarnybos reguliavimo srityje, būtent valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistemos srityje. Tačiau tobulinimas yra nesibaigiantis procesas, todėl, remiantis užsienio šalių patirtimi ir galiojančių teisės aktų analize, galima suformuluoti pasiūlymus dėl valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistemos tobulinimo Ukrainoje.