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Die Wichtigkeit der Werteinschätzung einer Person bei der Feststellung ihrer Zugehörigkeit einer Organisationskultur (Die Ergebnisse der Studentenumfrage an der Fakultät für Wirtschaft in Vilniusser Fachhochschule nach Klaissifikationsrinziien von Dr. C. Handy und Dr. R. Harrison)
Type of publication
Straipsnis recenzuojamoje užsienio konferencijos medžiagoje / Article in peer-reviewed foreign conference proceedings (P1g)
Title [de]
Die Wichtigkeit der Werteinschätzung einer Person bei der Feststellung ihrer Zugehörigkeit einer Organisationskultur (Die Ergebnisse der Studentenumfrage an der Fakultät für Wirtschaft in Vilniusser Fachhochschule nach Klaissifikationsrinziien von Dr. C. Handy und Dr. R. Harrison)
Publisher (trusted)
Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne |
Date Issued
Date Issued |
---|
2007 |
Extent
p. 77-83
Is part of
Aktuálne trendy na trhu práce a v politike zamestnanosti / Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie. Trenčín : TnUAD, 2007. ISBN 9788080751951.
Field of Science
Keywords (lt)
Keywords (en)
Type of document
type::text::conference output::conference proceedings::conference paper
ISBN (of the container)
9788080751951
eLABa
2878615
Coverage Spatial
Slovėnija / Slovenia (SI)
Language
Vokiečių / German (de)
Bibliographic Details
8