Use this url to cite publication: https://cris.mruni.eu/cris/handle/007/13755
Options
Komandinio darbo diagnostikos, naudojant testą Team Pulls, galimybės smulkaus ir vidutinio verslo organizacijose
Type of publication
Straipsnis kitame recenzuojamame leidinyje / Article in other peer-reviewed edition (S5)
Author(s)
Dromantas, Mykolas | Aleksandro Stulginskio universitetas |
Merkys, Gediminas | Aleksandro Stulginskio universitetas |
Title
Komandinio darbo diagnostikos, naudojant testą Team Pulls, galimybės smulkaus ir vidutinio verslo organizacijose
Other Title
The possibilities of assessment command work by „Team Pulls“ test in small and medium business organizations
Publisher (trusted)
Lietuvos teisės universitetas |
Date Issued
2004
Extent
p. 89-98 :
Is part of
Viešoji politika ir administravimas. Vilnius : Lietuvos teisės universiteto Leidybos centras, 2004, Nr. 8.
Field of Science
Abstract
Tinkamai organizuotas komandinis darbas yra vienas iš svarbiausių veiksnių, sąlygojančių veiksmingą organizacijos veiklą ir tikslų realizavimą. Straipsnio temos aktualumą lemia faktas, jog dabartinės organizacijos Lietuvoje dar mažai dėmesio skiria komandiniam darbui ir jo efektyvinimui. Šiuolaikiniam verslui, siekiančiam efektyviai veikti įtemptos konkurencijos ir nuolatinės bei intensyvios plėtros sąlygomis, nebepakanka tradicinių struktūrų ir vertikalių hierarchijų. Pokyčiai organizacijose realizuojami projektais, užduotimis, kurias įgyvendina komandos. Vakarų Europoje komandinis darbas diegiamas ir naudojamas aktyviau nei Lietuvoje. Pastaraisiais dešimtmečiais Vakarų organizacijų vadyboje (ypač žmogiškųjų išteklių vadyboje) nuolat taikomi testai ir testavimas. Straipsnio tikslas – naudojant Vokietijos autorių sukurtą ir Lietuvoje adaptuotą testą „Team Pulls“, nustatyti, ar vyksta komandinis darbas ir koks yra jo veiksmingumas smulkaus ir vidutinio verslo organizacijose. Straipsnis pagrįstas duomenimis, gautais diagnozuojant komandinį darbą ir jo ypatybes Šiaurės Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo organizacijose.
The article defines and discusses the command work as well as indicates its need and effect in business development and management of human resources. It also emphasizes the difference between notions group and command. The article analyses the specifics of assessment command work by Team Pulls test and its priorities, describes motivation of chosen for testing institutions, gives results of command work that were find by Team Pulls test in small and medium business institutions, gives possible measures for optimization of command work. The author highlights the advantages of command work and its usage possibilities in small and medium business institutions. The article is based on testing and data indicating the specifics of command work in small and medium business institutions in the North Lithuania.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
ISSN (of the container)
1648-2603
eLABa
2835103
Coverage Spatial
Lietuva / Lithuania (LT)
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Bibliographic Details
14
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access
File(s)