Valstybės tarnautojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos efektyvumas Policijos departamente prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
| Author(s) | |
|---|---|
Kasperavičiūtė, Ramunė |
Mykolo Romerio universitetas |
| Date Issued |
|---|
2009 |
Įvertinti, ar valstybės tarnautojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistema (instituciniu lygmeniu) efektyvi, yra sudėtinga, nes mokslinėje literatūroje nėra vienareikšmiškai nustatytų kriterijų, kuriais būtų galima vadovautis tiriant tokios sistemos efektyvumą. Išanalizavus Lietuvos ir užsienio autorių mokslines publikacijas, teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnautojų mokymą ir kvalifikacijos tobulinimą, straipsnyje nustatomi valstybės tarnautojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos efektyvumo įvertinimo kriterijai, kuriais vadovaujantis siekiama įvertinti valstybės tarnautojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos efektyvumą Policijos departamente prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – Policijos departamentas).
It is complicated to evaluate the efficiency of the system of training and qualification development of public servants on the institutional level, because of absence of clearly defined criteria for this purpose. After the analysis of publications of Lithuanian and foreign writers, legal acts, which regulate the training and qualification development of the public officials, the criteria of training and qualification development system of the public officials are characterized. It is further sought to analyse and evaluate the efficiency of training and qualification development system of the public officials in the Police department under the Ministry of Internal Affairs.